Request edit access
Enquête Duurzame Inzetbaarheid
Geachte ondernemer,

Dit is een enquête over duurzame inzetbaarheid van personeel in uw bedrijf. Duurzame inzetbaarheid is een breed begrip. Het gaat erom medewerkers fit te houden en personeel te laten meegroeien met de ontwikkelingen in de markt en in het bedrijf.

De gegevens van deze enquête worden gebruikt om onderzoek te doen in hoeverre (MKB) ondernemers in Drenthe bezig zijn met de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.
De gegevens worden niet gedeeld met derden en anoniem verwerkt in een rapport.

Aanmelden voor quick scan Duurzame Inzetbaarheid
Mocht u zelf deel willen nemen aan het project Duurzame Inzetbaarheid "Zo doen we dat in Drenthe!" dan kunt u dit kenbaar maken aan het eind van deze enquête.

Het invullen van deze enquête neemt ongeveer 5 minuten in beslag.

Bij voorbaat onze dank voor het invullen van de enquête.

Email address *
Naam bedrijf (niet verplicht)
Your answer
Aantal medewerkers
Kunt u bij de volgende vragen aangeven in hoeverre dit van toepassing is voor uw bedrijf, waarbij 1 staat voor 'helemaal niet van toepassing' en 10 voor 'heel erg van toepassing'?
Innovatie is een belangrijk speerpunt voor onze organisatie
Leren en ontwikkelen van medewerkers is belangrijk om kwaliteit te blijven leveren
We vinden het belangrijk een omgeving te bieden waarbinnen leren wordt gestimuleerd (komen met initiatieven wordt gewaardeerd, er mogen fouten gemaakt worden etc)
We vinden de participatie en betrokkenheid van medewerkers erg belangrijk
We willen bekend staan als aantrekkelijk bedrijf om in te werken
Medewerkers zijn ons visitekaartje / ambassadeur
We willen met Duurzame Inzetbaarheid onze maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen
Voor ons is het belangrijk dat mensen gezond hun pensioen halen
We streven naar een cultuur waarin gezond, veilig en optimaal functioneren van medewerkers wordt bevorderd
We willen dat onze medewerkers hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen en benutten
We willen onze medewerkers werkzekerheid bieden
We vinden het belangrijk dat mensen met plezier bij ons werken
Er zijn niet voldoende vakmensen te vinden
Onze branche heeft een onaantrekkelijk imago
We zien dat er een groter beroep wordt gedaan op werknemers vanuit de privesfeer
Klanten stellen steeds meer en steeds veranderende eisen; scholing, ontwikkeling en veranderingsbereidheid zijn daarom belangrijk
Het toenemend gebruik van IT vraagt om andere vaardigheden van de werknemers
De veranderende klantbehoefte leidt vaak tot gebruik van flexibele roosters
De veranderende samenleving noodzaakt tot betere afstemming van werk en privé
We professionaliseren / ontwikkelen ons als bedrijf. Dat vraagt nieuwe kennis en vaardigheden van medewerkers
We groeien als organisatie en voorzien (op termijn) een tekort aan personeel
We verliezen veel kennis door uitstroom
De gemiddelde leeftijd in ons bedrijf stijgt
Het aantal dienstjaren neemt toe
De onderlinge verschillen nemen toe (cultuur, normen/ waarden, generatieverschillen etc.)
Inventarisatie beleid binnen uw onderneming
Wij vragen u aan te geven of binnen uw organisatie beleid is ten aanzien van:
In het kader van loopbaan en ontwikkeling voeren we onderstaande activiteiten uit:
Welke secundaire arbeidsvoorwaarden kent uw bedrijf?
Hoe denkt u over het belang van jaarlijkse beoordelings- en functioneringsgesprekken?
Is uw verzuim % minder, gelijk of meer dan het landelijke gemiddelde van 3,75%
Mocht u deel willen nemen aan ons project Duurzame Inzetbaarheid, zo doen we dat in Drenthe, of meer informatie willen over dit project, kunt u hier uw gegevens achterlaten. Wij nemen dan contact met u op.
Your answer
Duurzame Inzetbaarheid, "zo doen we dat in Drenthe!"
St. Back office Parkmanagement Drenthe
Kapt. Nemostraat 20
7821 AC Emmen
T. 0591 65 34 54
info@vpb-emmen.nl
Submit
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service