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 Valutazione e gestione del rischio da stress lavoro-correlato
tratto da "valutazione e gestione del rischio da stress lavoro correlato. Manuale ad uso delle aziende  in attuazione del D.lgs. 81/08  e s.m.i. " 2011 INAIL .

il questionario mi è utile per un elaborato di tesi sperimentale dal titolo "Chi cura rischia di bruciarsi: il lavoro emozionale in ambito infermieristico.  Indagine sullo stress lavoro correlato nella professione infermieristica"
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genere
età
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nazionalità
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tipologia contrattuale
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ho chiaro cosa ci si aspetta da me a lavoro?
posso decidere quando fare una pausa?
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le richieste che mi vengono fatte da varie persone/uffici sono difficili da combinare tra loro?
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so come svolgere il mio lavoro
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sono soggetto a molestie personali sotto forma di parole o comportamenti scortesi
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ho scadenze irraggiungibili
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se il lavoro diventa difficile posso contare sull'aiuto dei miei colleghi
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ricevo informazioni di supporto che mi aiutano nel lavoro che svolgo
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devo lavorare molto intensamente
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Ho voce in capitolo nel decidere la velocità con la quale svolgere il mio lavoro
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Ho chiari i miei compiti e le mie responsabilità
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Devo trascurare alcuni compiti perché ho troppo da fare
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Mi sono chiari gli obiettivi e i traguardi del mio reparto/ufficio
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Ci sono attriti o conflitti fra i colleghi
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Ho libertà di scelta nel decidere come svolgereil mio lavoro
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Non ho la possibilità di prendere sufficienti pause
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Capisco in che modo il mio lavoro si inserisce negli obiettivi generali dell’organizzazione
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Ricevo pressioni per lavorare oltre l’orario
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Ho libertà di scelta nel decidere cosa fare al lavoro
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Devo svolgere il mio lavoro molto velocemente
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Al lavoro sono soggetto a prepotenze e vessazioni
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Ho scadenze temporali impossibili da rispettare
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Posso fare affidamento sul mio capo nel caso avessi problemi di lavoro
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I colleghi mi danno l’aiuto  e il supporto di cui ho bisogno
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Ho voce in capitolo su come svolgere il mio lavoro
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Ho sufficienti opportunità di chiedere spiegazioni ai dirigenti sui cambiamenti relativi al lavoro
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Al lavoro i miei colleghi mi dimostrano il rispetto che merito
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Il personale viene sempre consultato in merito ai cambiamenti nel lavoro
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Se qualcosa al lavoro mi ha disturbato o infastidito posso parlarne con il mio capo
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Il mio orario di lavoro può essere flessibile
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 I colleghi sono disponibili ad ascoltare i miei problemi di lavoro
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Quando ci sono dei cambiamenti al lavoro, mi è chiaro che effetto avranno in pratica
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Sono supportato in lavori emotivamente impegnativi
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le relazioni sul luogo di lavoro sono tese
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Il mio capo mi incoraggia nel lavoro
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