Section 1 of 1
Hoe zit het met breinleiderschap in uw organisatie?
onvoldoende ruimte voor persoonlijk leiderschap en/of het stimuleren hiervan.
Question
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Answer key
(0 points)
Loading...
Wij hebben in ons team/organisatie altijd meer oog voor lange termijn doelen in plaats van korte termijn doelen.
Wij hebben in ons team/organisatie altijd meer oog voor lange termijn doelen in plaats van korte termijn doelen.
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
soms van toepassing
Other…
Add option
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Wij zetten medewerkers in op hun talent en leerbehoeften
Wij zetten medewerkers in op hun talent en leerbehoeften
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
altijd van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Teamsucces wordt bij ons altijd gevierd
Teamsucces wordt bij ons altijd gevierd
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
zelden van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Wij leren van onze fouten
Wij leren van onze fouten
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
neutraal
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Leidinggevenden geven het goede voorbeeld
Leidinggevenden geven het goede voorbeeld
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
zelden van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Er is aandacht voor de onderstroom in de organisatie
Er is aandacht voor de onderstroom in de organisatie
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
nooit van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Leidinggevende zijn zich bewust van eigen patronen en opvattingen
Leidinggevende zijn zich bewust van eigen patronen en opvattingen
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
altijd van toepassing
soms van toepassing
neutraal
zelden van toepassing
nooit van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Leidinggevenden stimuleren groei en waarderen medewerkers die nieuwe dingen oppakken
Leidinggevenden stimuleren groei en waarderen medewerkers die nieuwe dingen oppakken
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
altijd van toepassing
soms van toepassing
neutraal
zelden van toepassing
nooit van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Leidinggevenden zien fouten als logisch onderdeel van het leren en groeien van mensen
Leidinggevenden zien fouten als logisch onderdeel van het leren en groeien van mensen
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
altijd van toepassing
soms van toepassing
neutraal
zelden van toepassing
nooit van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
In onze organisatie wordt op basis van fouten direct bijgesteld
In onze organisatie wordt op basis van fouten direct bijgesteld
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
altijd van toepassing
soms van toepassing
neutraal
zelden van toepassing
nooit van toepassing
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Wilt u de resultaten ontvangen? Vul dan hier uw e-mailadres in.
Wilt u de resultaten ontvangen? Vul dan hier uw e-mailadres in.
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Answer key
(0 points)
Loading...
Link to Sheets
Message for respondents
This form is no longer accepting responses
Summary
Question
Individual
Insights
Total points distribution
Loading...
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions