Copy responder link
Copy
Published
Section 1 of 1
Трудовое право
тестирование
При изменении трудового договора работодатель обязан уведомить работника заранее, не позднее, чем за:
Question Type
Loading image…
• 2 недели
• месяц
• 2 месяца
• 3 месяца
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Снятие педагогического работника с дисциплинарного взыскания возможно, если он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию в течение:
Question Type
Loading image…
• месяца
• 6 месяцев
• года
• 2-х лет
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Испытание при приёме на работу устанавливается для:
Question Type
Loading image…
• лиц, не избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• лиц, приглашённых на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
• лиц, достигших 18-летнего возраста
• лиц, заключающих трудовой договор сроком не менее 5 лет
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Очерёдность и время предоставления длительного отпуска педагогическому работнику, его оплата определяются:
Question Type
Loading image…
• Уставом образовательного учреждения
• решением педагогического совета
• решением попечительского совета
• единоличным решением руководителя ОУ
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Педагогический работник имеет право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые:
Question Type
Loading image…
• 3 года
• 5 лет
• 10 лет
• 15 лет
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается, если при переходе работника в установленном порядке из одного ОУ в другое перерыв в работе не превысил:
Question Type
Loading image…
2 месяца
1 месяц
2 недели
3 месяца
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Общее собрание трудового коллектива проводится не реже:
Question Type
Loading image…
1 раз в год
2 раз в год
3 раз в год
4 раз в год
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
К организационно-распорядительным документам относится:
Question Type
Loading image…
• штатное расписание
• коллективный договор
• инструкции по охране труда
• правила внутреннего распорядка.
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Работники ОУ имеют право участвовать в управлении им через:
Question Type
Loading image…
• научно-методический совет
• собрание трудового коллектива
• методические объединения
• комиссии по трудовым спорам
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается продолжительность рабочего:
Question Type
Loading image…
• не свыше 40 часов
• 42 часа при согласии профсоюза
• 41 час при согласии местного органа по труду
• сокращенная – не более 36 часов в неделю
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Правила внутреннего трудового распорядка:
Question Type
Loading image…
• принимаются на общем собрании трудового коллектива по представлению администрации
• утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• утверждаются представительным органом по представлению администрации
• утверждаются учредителем
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Сторонами коллективного договора выступают:
Question Type
Loading image…
• коллектив работников (его представители) и работодатель (его представители)
• трудовой коллектив, работодатель и местные органы власти
• трудовой коллектив, работодатель и представитель государства
• трудовой коллектив, работодатель, профсоюз
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются:
Question Type
Loading image…
• отношения по приему в члены профсоюза
• отношения по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
• отношения по разрешению коллективного трудового спора
• прием на работу
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 43 «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001, коллективный договор заключается на срок не более 3-х лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором
Question Type
Loading image…
• Верно
• Неверно
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 должен ли быть продлен или перенесен на другой срок ежегодный оплачиваемый отпуск в случае временной нетрудоспособности работника
Question Type
Loading image…
• Верно
• Неверно
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Официальный документ с отзывом о служебной и общественной  деятельности работника это…
Question Type
Loading image…
• Резюме
• Справка с места работы
• Характеристика
• Автобиография
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Какой отпуск не учитывается в личной карточке работника согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной отчетной документации труда и его оплаты, принятым Постановлением Госкомстата РФ?
Question Type
Loading image…
• Отпуск по беременности и родам
• Учитываются все перечисленные
• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) работник, при увольнении, обязан возместить понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае увольнения без уважительных причин
Question Type
Loading image…
верно
неверно
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени ( нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно…
Question Type
Loading image…
на конец календарного года
на начало календарного года
на конец учебного года
на начало учебного года
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 194 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001.№ 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012) в течении какого периода если работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания
Question Type
Loading image…
одного месяца
шести месяцев
двух лет
одного года
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается
Question Type
Loading image…
в письменной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
в устной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
в устной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 74 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197_ФЗ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Question Type
Loading image…
верно
неверно
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ( ред. от  29.12.2012) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Question Type
Loading image…
постановка на вид
строгий выговор
выговор
замечание
устное замечание
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
«Команда», «указание», «выговор», свойственны следующему стилю педагогического общения:
Question Type
Loading image…
авторитарный
демократический
либеральный
сотрудничество
Add option
or
add "Other"
Answer key
(1 point)
Loading...
Loading…
Link to Sheets
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
Settings
Release grades
Respondent settings
Global quiz defaults
Default question point value
Point values for every new question
points
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.