今年も春闘の時期が来ました。すでに新たな「人事・賃金制度」では、「基本給」が「職務能力給」、「定期昇給」も「能力昇給」に変更となり、ボーナスの基本算定は「基準内賃金」（基本給＋管理・技能・教育手当＋都市手当＋扶養手当）は「役割遂行賃金」（職務能力給＋マネジメント手当＋業務手当）と私たちの生活実態への配慮から業務中心の支払へと会社はシフトチェンジしてきました。今春闘ではベースアップや定期昇給のとても重要な賃上げ交渉となります。昨年以降、夏季手当交渉も同時に議論したいと提案がありました。各社社員の皆さん0の期待の声、不安・不満の声を会社に伝え、大幅賃上げを勝ち取るために賃金アンケートを取り組みます。(回答に要する所要時間は約１分です。労働時間外に回答をお願いします。このアンケートで個人が特定されることはありません。統計の結果は会社との団体交渉に使用します。)皆様のご協力をお願い致します。　　　　　　　 　　　　　国鉄労働組合 東日本本部