Request edit access
Quiz de paie
Testez vos connaissances sur la paie.
L'employeur est tenu de conserver un double du bulletin de salaire (sous forme papier ou électronique) pendant au moins 5 ans. *
1 point
Il est interdit de mentionner sur le bulletin de salaire les indications relatives à l’activité de représentation du personnel. *
1 point
La mention du récapitulatif annuel sur le bulletin de paie est facultative. *
1 point
Pour l’AGIRC, que représente la tranche C des cotisations ? *
1 point
Quel est le taux minimal de majoration ? *
1 point
Un salarié domicilié fiscalement hors de France *
1 point
Quand détermine-t-on l’acquisition de congé de Fractionnement ? *
1 point
La mention du montant de la prise en charge des frais de transport public est obligatoire sur le bulletin de salaire. *
1 point
À combien d'heures s’élève le contingent annuel ? *
1 point
Un salarié en CDD entre le 10 mai et sort le 25 mai. A-t-il droit à des congés payés ? *
1 point
Le montant du SMIC est revalorisé obligatoirement tous les 2 ans. *
1 point
La condition d’assujettissement à l’APEC forfaitaire pour un cadre est *
1 point
Le FNGS ( Fonds National de Garantie des Salaires ) s’applique sur : *
1 point
Le salarié doit conserver ses bulletins de salaire pendant 2 ans au minimum. *
1 point
GMP est l’abréviation de : *
1 point
À partir de quel taille, une entreprise doit cotiser le FNAL (Fond National d’Allocation Logement) ? *
1 point
Le versement de la taxe sur les salaires se fait : *
1 point
A partir de quel seuil, les heures supplémentaires ouvrent droit à un repos compensateur ( à l'intérieur du contingent annuel d'heures supplémentaires ): *
1 point
Submit
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service