PENGARUH KARAKTERISTIK INFORMASI SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, DESENTRALISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Dalam penelitian ini tidak ada jawaban benar atau salah. agar penelitian ini dapat memberikan manfaat, saya mengharapkan saudara yang menjadi responden agar menjawab dengan akurat dan sesuai pengalaman, dimohon agar tidak ada satu pertanyaan pun yang terlewatkan untuk dijawab. saya menjamin kerahasiaan informasi yang diberikan saudara.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Jenis Kelamin
Clear selection
Pendidikan
Clear selection
Lama Bekerja
Clear selection
Variabel Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan ketersediaan informasi sistem akuntansi manajemen. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda pada salah satu nomor antara 1 sampai 5
Ketersediaan informasi eksternal perusahaan seperti informasi keuangan
Clear selection
Ketersediaan informasi non eksternal, misalnya: selera pelanggan, sikap karyawan, sikap pemerintah, dan ancaman kompetitor
Clear selection
Akses informasi yang berhubungan pada kejadian yang akan datang tersedia
Clear selection
Laporan yang berkaitan dengan operasional perusahaan disajikan secara berkala, misalnya tersedianya laporan harian, laporan mingguan, laporan bulanan
Clear selection
Laporan yang berkaitan dengan operasional perusahaan disajikan tepat waktu
Clear selection
Informasi yang tersedia saling terhubung antar bagian di perusahaan
Clear selection
Format informasi memungkinkan membuat model keputusan seperti analisis aliran kas, analisis tambahan biaya, analisis persediaan dan analisis kebijakan perusahaan
Clear selection
Bentuk informasi memungkinkan untuk melakukan analisis bagi tiap bagian
Clear selection
Perusahaan menyediakan informasi bagi tiap bagian secara cepat
Clear selection
Perusahaan menyediakan informasi bagi tiap bagian saat dibutuhkan
Clear selection
Variabel Desentralisasi
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menggambarkan sejauh mana pendelegasian wewenang (tingkat desentralisasi) yang diberikan kepada anda. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi pada salah satu nomor antara 1 sampai 5.
Didelegasikan = Diberikan tangung jawab/Wewenang/Tugas

Pengembangan produk dan jasa
Clear selection
Pengangkatan dan pemutusan hubungan kerja kayawan tingkat pimpinan
Clear selection
Penilaian dan pemilihan investasi dalam skala besar
Clear selection
Pengalokasian anggaran
Clear selection
Penentuan harga jual produk atau jasa
Clear selection
Variabel Budaya Organisasi
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan budaya organisasi pada organisasi tempat Anda bekerja pada saat ini. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda pada salah satu nomor antara 1 sampai 5.
Suasana ditempat kerja mendukung  krativitas, ide dan saran dari anda
Clear selection
Anda selalu penuh pertimbangan dalam mengambil resiko pekerjaan
Clear selection
Anda selalu memeriksa kembali hasil pekerjaan anda
Clear selection
Pekerjaan anda menekankan pada pencapaian hasil, bukan pada perlakuan prosedur
Clear selection
Anda selalu menuruti setiap keputusan atau kebijakan manajemen
Clear selection
Dalam melaksanakan pekerjaan, anda bekerja secara tim
Clear selection
Anda bekerja berdasarkan rasa kompetisi pekerjaan
Clear selection
Anda selalu ingin meningkatkan kemampuan diri
Clear selection
Anda selalu mendukung terhadap perubahan peraturan ditempat anda bekerja
Clear selection
Variabel Kinerja Manajerial
Jawaban atas pertanyaan berikut ini dapat digunakan untuk menjelaskan kinerja manajerial pada organisasi tempat Anda bekerja pada saat ini. Anda dapat menyatakan pendapat dengan memberi tanda pada salah satu nomor antara 1 sampai 5.
Manajemen membuat perencanaan yang baik untuk menjalankan operasional perusahaan
Clear selection
Manajemen melakukan pemeriksaan setiap pekerjaan karyawan di perusahaan
Clear selection
Manajemen melakukan koordinasi dengan bagian organisasi lain dalam perusahaan
Clear selection
Setiap bulan manajer melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan
Clear selection
Di tempat saya bekerja manajer melakukan pengawasan terhadap pekerjaan karyawan (bawahan)
Clear selection
Di tempat saya bekerja setiap tahunnya selalu mengadakan perekrutan pegawai, kenaikan jabatan dan pemutasian pegawai
Clear selection
Manajemen melakukan negosiasi dengan baik dalam melakukan kontrak barang dan jasa
Clear selection
Manajer menghadiri  pertemuan dengan perusahaan lain atau dalam acara sosial di masyarakat
Clear selection
Kinerja secara menyeluruh harus terlaksana dengan baik
Clear selection
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms