Send
Section 1 of 11
Търсене на работа

               
Loading image…
Loading...
Loading…
Section 2 of 11
Въведение

Директивата на Европейския съюз за временна закрила беше въведена през 2001 г. в отговор на конфликтите в бивша Югославия. Тя е предназначена да осигури незабавна и временна защита на разселени лица от страни извън ЕС, които не могат да се върнат в родните си страни. Въпреки това, прилагането му в конкретни ситуации, като реакцията на кризата в Украйна през 2022 г., го доведе до по-видна употреба напоследък.

Директивата на Европейския съюз за временна закрила ви позволява да работите законно в България, предоставяйки ценна възможност да си осигурите стабилен доход или да намерите гъвкаво работно споразумение, което отговаря на вашите нужди. Тази директива има за цел да помогне на лица като вас да се интегрират на пазара на труда, независимо дали търсите дългосрочна работа или временна работа, която отговаря на текущата ви ситуация.

Section 3 of 11
Задача

Здравей приятелю! Вече предприехте смелата стъпка да си осигурите временна закрила, която ви отваря вратата за работа навсякъде в България. Сега, нека се впуснем в ново търсене заедно - намиране на идеалната работа, която отговаря на вашите умения и нужди!

Този WebQuest е вашето ръководство през процеса на търсене на работа, което го прави лесен и без стрес. Вашата мисия, ако решите да я приемете, е да намерите и проверите легитимността на поне една обява за работа и да кандидатствате с вашето CV и мотивационно писмо, за да осигурите позицията.

Ето какво ще научите:

  1. Къде да се регистрирате и да търсите работа.
  2. Какви документи ще ви трябват.
  3. Как да филтрирате работни места
  4. Провеждане на проверка на работодателя.
  5. "Червените знамена", за които трябва да внимавате в обявите за работа


Като се регистрирате в сайтовете, изброени в този WebQuest и подготвите своето Europass CV, мотивационни писма и портфолио, скоро ще сте на път да намерите работа, която предлага стабилност и растеж.

Готови ли сте да започнете?

Section 4 of 11
Стъпка 1: Къде да се регистрирате и да търсите работа.

Първо, приятелю, трябва внимателно да изберете къде да търсите работа, за да избегнете всякакви измами. Ето някои надеждни сайтове, откъдето можете да започнете своето пътуване. Не забравяйте да прочетете всичко внимателно и да направите мъдър избор:

  1. Jobs.bg Един от най-популярните портали за работа в България
  2. JobTigerДобре познато табло за работа с широка гама от обяви за работа
  3. Zaplatata.bg Сайт за работа, който предоставя информация за средни заплати
  4. Karieri.bg – Голям портал предлага различни възможности за работа.
  5. Rabota.bg - Изчерпателен уебсайт за търсене на работа.

Тези сайтове се използват често от работодатели и търсещи работа в цяла България, като предлагат разнообразие от работни места в множество индустрии. Те са вашите верни спътници в тази мисия!

Section 5 of 11
Стъпка 2: Какви документи ще ви трябват.

Всеки мисия изисква инструменти и в този случай вашите инструменти са вашите документи. Уверете се, че сте подготвили следното:

Ако ви повикат на интервю, може също да имате нужда от:

  • Копие на удостоверение за раждане
  • Копие на диплома

Професионален съвет: Можете да изтеглите приложения като Adobe Scan или Microsoft Office Lens на телефона си, за да сканирате тези документи и да ги превърнете в PDF файлове – изключително удобно за вашите кандидатури за работа!
  • Медицинско удостоверение за работа: Изисква се за определени работни места, като работа в кухня на ресторант. Научете повече тук..

  • Свидетелство за съдимост: При необходимост. Вземете го тук..

Section 6 of 11
Стъпка 3: Как да селектирате обява за работа?

Има хиляди работни места, приятелю, но нека ги стесним! Използвайте филтри като:

  • Град

  • Професия

  • Вид споразумение (краткосрочно/дългосрочно, стаж и др.)

  • Ключови думи

  • Залащане

  • Изисква се опит (или без опит)

Тези филтри ще ви помогнат да намерите работните места, които са точно за вас!

Section 7 of 11
Стъпка 4: Проверка на работодателя

Намерихте работа, която хваща окото ви? Страхотно! Но преди да кандидатствате, нека се уверим, че работодателят е законен. Направете проверка, като потърсите името или фирмения номер в Агенцията по вписванията на Република България. Ако ги намерите изброени, готови сте!

Section 8 of 11
Стъпка 5: "Червени знамена" за обявите за работа

Внимавай, приятелю! Не всички обяви за работа са това, което изглеждат. Ето някои червени знамена, за които трябва да знаете:

  • Изискване на снимка или лични документи/данни (или не изискване на никакви документи, дори CV).
  • Липса на информация за фирмата работодател.
  • Приемане на кандидати без необходимата квалификация.
  • Несъответствия между длъжностната характеристика и действителната работа.
  • Липса на информация относно процедурата за кандидатстване (или прекалено опростена).
  • Не се споменава договор или неясни подробности по договора.

Примери за червени знамена!

Представете си това:

Обява за спешно търсене на хора за обменно бюро в Слънчев бряг. Обещава 1000 евро и апартамент, но не изисква подходящ опит или квалификация. Описанието на длъжността е неясно, процесът на кандидатстване е неясен, а местоположението на работното място изглежда постоянно се променя.

Когато видите обяви за работа с подобни характеристики - продължете с повишено внимание!

Section 9 of 11
Стъпка 6: Как да кандидатствам за работа?

След като се уверите, че организацията е легитимна и че искате да бъдете кандидат, можете да прикачите автобиография, мотивационно писмо (MS Word или PDF) и портфолио (ако е необходимо).

Ако не сте сигурни в някой елемент от работата и искате да потвърдите, преди да кандидатствате, можете да се обадите на посочения номер, ако има такъв.

Професионален съвет: Ако сте кандидатствали за много позиции, но не ви се обаждат, не се обезсърчавайте. Не всички обяви за работа са еднакви и някои от тях са „призраци“ – не очаквайте обаждане от тях.

Честито, приятелю! Завършихте този уебкуест и сте готови да отидете на първото си интервю за работа в България. Добре дошли сред местната работна сила!

Section 10 of 11
Оценка

Можете ли да отговорите на тези гатанки?

Вярно или невярно:

  1. Не можете да проверите дали даден работодател е законен. (Невярно)
  2. Можете да се обадите на работодателя и да попитате за подробности. (вярно)
  3. Не можете да филтрирате работни места по ниво на опит. (Невярно)

Section 11 of 11
Заключение

В този WebQuest, надяваме се, сте научили

  • къде да търся работа, напр. www.jobs.bg , www.zaplata.bg.
  • как да кандидатствате за позиции, които сте филтрирали, така че оставащите работни места да са тези, които са както безопасни, така и най-подходящи за вашите конкретни нужди и желания.
  • и разбира се, какви документи са необходими или незадължителни за постигане на работата, както и как да се уверите, че избраният работодател е легитимен и ще предложи работната среда и заплащането, на които имате право!


Успех и щастливо търсене на работа!

Съфинансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче са само на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз. Нито Европейският съюз, нито предоставящият орган могат да носят отговорност за тях [Номер на проекта: 2023-3-IE01-KA210-YOU-000176293]
Loading...
Loading…
Loading image…
Loading...
Loading…
Link to Sheets
Message for respondents
This form is no longer accepting responses
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
Въведение
Задача
Стъпка 1: Къде да се регистрирате и да търсите работа.
Стъпка 2: Какви документи ще ви трябват.
Стъпка 3: Как да селектирате обява за работа?
Стъпка 4: Проверка на работодателя
Стъпка 5: "Червени знамена" за обявите за работа
Стъпка 6: Как да кандидатствам за работа?
Оценка
Заключение
Съфинансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче са само на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз. Нито Европейският съюз, нито предоставящият орган могат да носят отговорност за тях [Номер на проекта: 2023-3-IE01-KA210-YOU-000176293]
Settings
Responses
Manage how responses are collected and protected
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Defaults
Form defaults
Settings applied to this form and new forms
Question defaults
Settings applied to all new questions
.