Survey Target School sulle esigenze formative aziendali
Questa ricerca viene realizzata da Target School  al fine di analizzare le esigenze delle Aziende nell'area della Gestione delle Risorse Umane e dell'Organizzazione Aziendale. Tutti  i dati vengono raccolti e gestiti in modalità COMPLETAMENTE ANONIMA.
Sono sufficienti meno di 3 minuti per rispondere a tutte le domande.

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1) In considerazione del fatto che il clima aziendale incide sulle prestazioni lavorative, può essere utile nella sua Azienda utilizzare strumenti per misurare l’ANALISI DEL CLIMA PER UNA PREVENZIONE O GESTIONE DEI CONFLITTI? *
1a) Se SI  con quale livello di interesse?
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2) Può essere utile nella sua Azienda utilizzare strumenti per la VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE (Key Performance Indicators)? *
2a) Se SI  con quale livello di interesse?
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3) Può essere utile nella sua Azienda utilizzare strumenti per comprendere le STRATEGIE MOTIVAZIONI DEL SINGOLO DIPENDENTE/COLLABORATORE? *
3a) Se SI  con quale livello di interesse?
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4) Può essere utile nella sua Azienda implementare modelli di CRM (anche gratuiti) per la GESTIONE OTTIMALE DELLE RELAZIONI CON I CLIENTI? *
4a) Se SI  con quale livello di interesse?
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5) In considerazione del fatto che molti modelli aziendali richiedono oramai Organizzazioni per PROCESSI e non più per FUNZIONI può essere utile nella sua Azienda utilizzare strumenti per l’ANALISI E LA RIORGANIZZAZIONE DEI PROCESSI? *
5a) Se SI  con quale livello di interesse?
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6) Considerati i risultati che vengono prodotti con  la classica formazione tradizionale,  può essere utile nella sua Azienda adottare il modello dei  LABORATORI D’IMPRESA CON APPLICAZIONI PRATICHE E CONCRETE CHE INCIDONO DIRETTAMENTE SUL COMPORTAMENTO DELLA PERSONA E NON SOLO SULLA TEORIA E LA CONOSCENZA? *
6a) Se SI  con quale livello di interesse?
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7) In considerazione del livello di competenze e specificità dei vertici dell’impresa, può essere utile nella sua Azienda SPERIMENTARE SESSIONI DI BUSINESS COACHING INDIVIDUALI E PERSONALIZZATE? *
7a) Se SI  con quale livello di interesse?
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8) In considerazione dei CAMBIAMENTI imposti dal mercato può essere utile nella sua Azienda ADOTTARE MODELLI STRUTTURATI DI CHANGE MANAGEMENT E GESTIONE DELLA RESISTENZA AL CAMBIAMENTO? *
8a) Se SI  con quale livello di interesse?
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9) Per la scelta dei candidati può essere utile per la sua Azienda  UTILIZZARE STRUMENTI AVANZATI E PROFESSIONALI PER LA SELEZIONE DEL NUOVO PERSONALE O LA VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE DI QUELLO ESISTENTE? *
9a) Se SI  con quale livello di interesse?
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10) Può essere utile nella sua Azienda valutare L’IMPLEMENTAZIONE DI NUOVE STRATEGIE  DI MARKETING E MANAGEMENT, COME AD ESEMPIO LEAN THINKING, OPPURE L’INNOVATIVA E RECENTE CO-CREAZIONE DI VALORE? *
10a) Se SI  con quale livello di interesse?
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Ed infine per completare l’indagine le chiediamo le ultime informazioni generiche:
La sua Azienda opera nel settore: *
La sua Azienda ha la sede operativa nella  ex provincia di: *
La sua Azienda impiega un numero complessivo di dipendenti/collaboratori: *
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