ブラック企業診断

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ブラック企業診断

離職率が高い会社によくみられる共通点を上げています。点数が低いほど社員の満足度が低いことが推測されます。
どれだけ手を尽くしても離職する社員はいますが、会社にとって不本意な離職だけは避けたいもの。ご参考になればと思います。
また、弊社ではそのための管理職向け研修や、社員のメンタルサポート代行も行っております。お試しいただくことも可能です。
ぜひご活用ください。お問い合わせはこちらから

経営者が社員の人格非難している姿を見る

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仕事が非常にできるものの、教えることが嫌いな上司がいる

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上司の言っていることがしょっちゅう変わり、振り回されている

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上司の指示が抽象的・感覚的で社員が理解できないことが多い

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報酬の生じない自己研鑽が多く、負担も大きい

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忙しい日々が続き、上司に相談する機会が持てない

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働く場所を選ぶことができる

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業界が衰退していて、会社として有効な手立てを打てていない

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改善や変化を嫌う社員が多い

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自分のスキルアップがイメージできない

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