SmileyPoints Erfahrungen
Nähere Informationen zu dieser Umfrage finden Sie unter https://marc-widmann.de/teamstimmung
Further information on this survey can be found at https://marc-widmann.de/en/smileypoints

Sie wenden SmileyPoints als Stimmungsbarometer in Ihren Projekten an. Ihre Kommentare und Ihre aktive Teilnahme zu Präzisierung der SmileyPoints Interpretationen sind gewünscht.

Beides können Sie in folgender Umfrage hinterlegen und Sie werden auf Wunsch über neue Erkenntnisse und Auslegungsinterpretationen rund um das Thema SmileyPoints informiert.

Sie tragen zur Verbesserung der Interpretationen bei, indem Sie in regelmäßigen Abständen Ihre Team-Umfragen durchführen und gleichzeitig erneut an dieser Umfrage teilnehmen.
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Happy Points Skala
Subjektive Wahrnehmung des Projektes durch den Projektleiter, Projektsponsor oder Projektauditor zum Zeitpunkt der Umfrage *
-10
-9
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-7
-6
-5
-4
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-1
0
1
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9
10
team morale within the extended team
program financials in good shape and transparent to the project management
infrastructure well established (e. g. printers, office space)
right skills on board
architecture and solution well defined
methodologies applied properly (e. g. project planning, issue and risk management)
roles and responsibilities and structure well defined
scope and acceptance and completion criteria well defined and transparent
governance well defined and in place
Mittwelwert gemessen in SmileyPoint Umfrage *
Standardabweichung gemessen in SmileyPoint Umfrage *
Zahl der Projektmitglieder in Ihrem Projekt *
Zahl der Antworten an Ihrer SmileyPoints Umfrage *
Ihre Projektnummer oder Ihre selbstgewählte ID
Wenn Sie mehrfach an dieser Umfrage teilnehmen ist es möglich die Entwicklung in Ihrem Projekt zu betrachten, was besonders interessant für zukünftige Prognosen ist. Tragen Sie daher regelmäßig mit Ihren Umfrageergebnissen bei.
Projektart
Branche in der das Projekt durchgeführt wird
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Optional um Sie über neue Analyseergebnisse zu Happy Points zu informieren.
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