Enquête haute sensibilité 2022/2023

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Enquête haute sensibilité 2022/2023

Merci de participer à cette enquête de l’Observatoire de la Sensibilité. En ce moment de redéfinition du cadre de travail suite à la pandémie, la sensibilité peut jouer un rôle important dans la qualité de vie au travail et dans l’inclusion des minorités. Ce questionnaire vous prendra approximativement 15min à compléter et permettra à l’Observatoire de comprendre et de contraster différentes expériences d’une population diverse avec des sensibilités différentes et de dégager des pistes pour la suite quant à la place de la sensibilité sur le lieu de travail.

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Logo de l'observatoire de la sensibilité

Questions Démographiques :

Je comprends que si mon questionnaire n’inclut pas ces informations, mon opinion ne pourra pas être prise en compte pour les statistiques contrastants certaines données démographiques.

Oui

Non

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Genre :

Âge :

Ville/Pays :

Je m’identifie comme introverti.e, extraverti.e ou ambiverti.e :

Neuro-atypies identifiées :

Secteur d’activité :

Je suis cadre

Oui

Non

Autre

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Questions sur l’expérience personnelle et vécue :

1.a. Je trouve que la sensibilité sur le lieu de travail est tolérée :

Jamais

Toujours

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1.b. Je trouve que la sensibilité sur le lieu de travail est accueillie :

Jamais

Toujours

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1.c. Je trouve que la sensibilité sur le lieu de travail est célébrée :

Jamais

Toujours

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1.d. Je trouve que la sensibilité sur le lieu de travail est réprimée :

Jamais

Toujours

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1.e. Je trouve que la sensibilité sur le lieu de travail est niée :

Jamais

Toujours

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2. Je pense que la sensibilité des autres au travail (plusieurs réponses sont possibles) :

a. Rend les interactions plus compliquées

b. Rend les échanges plus riches

c. Peut amener plus de confusion dans la communication

d. Permet une plus grande justesse dans les interactions

e. Autre

3. Pendant le confinement, avez-vous pu faire du télétravail :

Oui

Non (veuillez aller directement à la question 4)

Autre

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3.a. Comment avez-vous vécu le télétravail pendant le confinement ?

3.b. Comment s'est passé le retour au bureau après la période de télétravail pendant le confinement ?

4. La sensibilité au travail, pour vous, c’est :

5. Comment réagissez-vous à la vulgarité (grossièreté, insultes, blagues inappropriées) sur votre lieu de travail ?

6. Si un.e manager manifeste sa sensibilité ouvertement, comment est-il ou elle perçu.e dans votre milieu professionnel (précisez votre milieu professionnel, s’il vous plaît) ?

7. De la part de qui la sensibilité est-elle bien accueillie sur votre lieu de travail ?

8. Est-ce qu’il y a des règles à l’expression des émotions dans votre travail ?

Si oui, quelles sont-elles ?

Si non, est-ce que ça facilite ou complique les interactions ?

9. Si vous pouviez changer quelque chose sur votre lieu de travail pour avoir un confort qui s’aligne mieux avec votre sensibilité, ce serait :

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