Ustawienia Systemowe to metoda pracy rozwojowej i poznawczej, która pozwala przyjrzeć się schematom rodzinnym, relacyjnym, zawodowym i wielu innym obszarom życia. Choć nazwa może sugerować, że odnosi się wyłącznie do rodziny, w rzeczywistości obejmuje różne systemy i relacje, których jesteśmy częścią.

Opiera się na założeniu, że funkcjonujemy w różnych przestrzeniach – rodzinnych, społecznych i życiowych – które mogą wpływać na sposób postrzegania siebie, relacji i podejmowanych decyzji.

Jeśli masz wrażenie, że utknąłeś w pewnych obszarach życia:
* zauważasz powtarzające się schematy w relacjach lub finansach.
* doświadczasz trudności w relacjach uczuciowych lub partnerskich.
* odczuwasz emocje, których źródła trudno Ci zrozumieć.
* zmagasz się z nierozwiązanymi sytuacjami rodzinnymi lub relacyjnymi.
* masz konflikty z mamą, tatą, partnerem lub dzieckiem.
* chcesz spojrzeć głębiej na swoje doświadczenia i życiowe wzorce.

Ustawienia mogą stać się przestrzenią do refleksji i poznania nowych perspektyw.

USTAWIENIA SYSTEMOWE mogą pomóc Ci:
🔹 zauważyć powtarzające się wzorce rodzinne i relacyjne.
🔹 przyjrzeć się nieświadomym zależnościom i mechanizmom.
🔹 spojrzeć szerzej na obszary życia osobistego, zawodowego i relacyjnego.
🔹 odkryć nowe perspektywy oraz kierunki rozwoju.

Bert Hellinger, pytany o fenomen ustawień, odpowiadał:
„Nie wiem, jak to działa, ale ważne jest, że działa.”

Niezależnie od tego, czy dane wzorce wynikają z doświadczeń rodzinnych, przekonań czy przeżyć z przeszłości, Ustawienia Systemowe mogą stać się przestrzenią do obserwacji i głębszego poznania siebie.

Virginia Satir, nazywana pionierką terapii rodzinnej, opracowała metodę pracy systemowej opartą na relacjach i dynamikach rodzinnych. Bert Hellinger, inspirując się jej pracą, rozwinął własne podejście do Ustawień Rodzinnych. W swojej pracy opisywał trzy istotne elementy: porządek, akceptację i równowagę w systemie rodzinnym.

Świadomość oraz gotowość do zmian mogą stać się pierwszym krokiem ku nowemu spojrzeniu na siebie i własne życie.

Technika Ustawień Systemowych, której możesz doświadczyć podczas warsztatów z Jadwigą, jest autorską metodą inspirowaną Ustawieniami Berta Hellingera oraz wieloletnim doświadczeniem zdobywanym podczas pracy z ludźmi i poznawania różnych tradycji oraz podejść do rozwoju świadomości.

Podczas warsztatów pracujemy w systemie grupowym, dzieląc uczestników na obserwatorów oraz osoby pracujące z własnym tematem.

Świadomość i Doświadczanie dają możliwość odkrywania nowych perspektyw. Znając swoją Przeszłość, możesz lepiej zrozumieć swoją Teraźniejszość i świadomie tworzyć swoją Przyszłość.

------------------------------------------------------------------------

PROWADZENIE: Jadwiga Naira

Jadwiga jest Mistyczką, Duchową Nauczycielką i Współczesną Szamanką z ponad 25-letnim doświadczeniem w pracy z człowiekiem i rozwojem świadomości.

Zdobywała doświadczenie u szamanów z Mongolii, Hawajów, Egiptu, Syberii i Peru, poznając różnorodne tradycje i sposoby pracy z człowiekiem oraz świadomością.

Tworzy autorskie metody pracy, łącząc współczesne podejścia do rozwoju osobistego z wiedzą zdobytą podczas wieloletnich podróży i doświadczeń.

Jest założycielką Fundacji Ty i Wszechświat, organizatorką duchowych wypraw, mentorką oraz autorką książek i medytacji.

------------------------------------------------------------------------

ROLE W USTAWIENIACH SYSTEMOWYCH.
W Ustawieniach Systemowych zarówno Ustawiający, jak i Obserwatorzy odgrywają ważne role wpływające na przebieg całego procesu.

Rola Ustawiającego.
Opis: Ustawiający to osoba, która przychodzi na sesję z konkretnym zagadnieniem lub tematem, któremu chce się przyjrzeć. To właśnie jej doświadczenia stają się punktem wyjścia do pracy.

Główne zadania Ustawiającego:
🔹 Zdefiniowanie tematu.
Przed rozpoczęciem procesu uczestnik przedstawia prowadzącemu obszar życia, któremu chce się przyjrzeć.
🔹 Wybór reprezentantów.
Prowadzący może zaprosić do wyboru osób reprezentujących ważne elementy sytuacji, np. relacje, emocje czy wydarzenia.
🔹 Obserwacja i refleksja.
Uczestnik może obserwować przebieg procesu oraz doświadczać go z różnych perspektyw.
🔹 Integracja doświadczeń.
Po zakończeniu procesu warto dać sobie przestrzeń na refleksję i obserwację własnych odczuć.

Korzyści dla Ustawiającego:
🔸 nowe spojrzenie na własne doświadczenia.
🔸 zauważenie wcześniej niedostrzeganych zależności.
🔸 możliwość głębszej refleksji nad własnym życiem.

Rola Obserwatora
Opis: Obserwator uczestniczy w procesie poprzez uważną obecność i obserwację przebiegu ustawienia.

Główne zadania Obserwatora:
🔹 uważne śledzenie procesu.
🔹 otwartość na udział jako reprezentant.
🔹 własna refleksja i obserwacja.
🔹 zachowanie neutralności.

Korzyści dla Obserwatora:
🔸 możliwość poznania metodologii ustawień.
🔸 nowe refleksje i perspektywy.
🔸 komfort uczestniczenia we własnym tempie.

Jeśli są to Twoje pierwsze Ustawienia Systemowe – możesz zobaczyć, doświadczyć i poznać sposób przebiegu całego procesu.

Podsumowanie:
Obie role – Ustawiającego i Obserwatora – stanowią ważne elementy procesu Ustawień Systemowych. Wspólnie tworzą przestrzeń do obserwacji, refleksji i poznawania dynamik relacji oraz życiowych wzorców.