Request edit access
Le Conseil Central Laïque recherche un chargé de plaidoyer (m/f/x) pour sa Cellule Europe & International à Bruxelles
Ce formulaire de candidature doit être complété AVANT le lundi 26 août 2019 (date de clôture des candidatures)

Le – La chargé-e de plaidoyer au sein de la Cellule « Europe & International » travaille sous la responsabilité hiérarchique du directeur « Europe & International ».
Dans le cadre de la défense et de la promotion de la laïcité, il-elle a pour mission d’analyser et de produire une réflexion sur les matières traitées par les institutions européennes (UE et conseil de l’Europe) et internationales (OSCE et ONU) touchant de manière directe ou indirecte aux intérêts de la laïcité, en vue de contribuer à l’élaboration de prises de position, à la défense du point de vue laïque, au soutien du réseau de la Fédération Humaniste Européenne et à la mise en œuvre de projets concrétisant les valeurs de la laïcité.

Il - Elle aura notamment pour principales tâches :
• analyser les enjeux de la laïcité à l’échelle européenne et internationale
• rédiger des notes de position, des articles et des communiqués en français et en anglais
• soutenir le réseau de la Fédération Humaniste Européenne (www.humanistfederation.eu)
• organiser des événements (conférences, auditions, réunions diverses), en ce compris les aspects pratiques
• représenter le CAL dans des réunions et instances internationales

Il - Elle devra impérativement :
• être titulaire d’un master (licence) en sciences humaines (relations internationales, sciences politiques ou sociales, droit, etc.)
• justifier d’une expérience professionnelle utile de 3 ans minimum
• avoir une excellente connaissance écrite et parlée du français et de l’anglais (toute langue européenne supplémentaire constitue un atout)
• avoir une très bonne culture générale ainsi qu’une très bonne analyse des enjeux et mécanismes institutionnels européens
• avoir de très bonnes capacités de présentation et de prise de parole en public
• avoir de très bonnes compétences en matière de communication
• partager et soutenir les valeurs de la laïcité

Par ailleurs, il - elle devra aussi :
• faire preuve de proactivité, être capable de prendre des initiatives réfléchies (autonomie) et de les assumer (responsabilité)
• avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, tant en français qu’en anglais
• faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse
• être organisé-e, fiable et rigoureux-se
• être capable de s’approprier rapidement le contenu d’une thématique
• avoir une aptitude au travail d’équipe et de bonnes capacités relationnelles avec des acteurs variés (associatifs, politiques, médias, etc.)
• avoir de bonnes capacités pédagogiques
• être capable d’utiliser l’outil informatique, le web et les réseaux sociaux
• être capable de discernement (distinguer l’essentiel de l’accessoire)
• travailler en horaire variable / régime (parfois en soirée ou en week-end)
La personne retenue sera engagée à temps plein sous contrat à durée indéterminée idéalement à partir du lundi 16 septembre 2019. La personne sera basée en nos bureaux à Ixelles.
Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction sera fixé en fonction de l’expérience utile 3 091 € (ancienneté pécuniaire : 3 ans).

Procédure de sélection:
Nous signalerons aux candidats s’ils sont retenus ou non pour se présenter à une épreuve écrite le 2 septembre 2019 de 17h à 19h au Centre d'Action Laïque (Campus de la Plaine - accès 2 à 1050 Bruxelles). Suite à cette épreuve, les candidats retenus plus avant seront convoqués à un entretien le mercredi 11 septembre 2019 (en journée entre 9h et 17h au Centre d'Action Laïque (Campus de la Plaine - accès 2 à 1050 Bruxelles).
Contenu de l’épreuve écrite:
L’épreuve écrite comprendra des questions portant sur :
• la laïcité (histoire, valeurs, etc.)
• les compétences associées à l’emploi proposé

La politique de gestion du personnel du CAL est axée sur la diversité.
Nous recrutons les candidats.es en fonction de leurs compétences, indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité ou leur handicap.
Vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie Joignez à votre candidature un document mentionnant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien et des tests de sélection. Soyez assuré.e de la confidentialité de cette information.

Email address *
Next
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service