現在の採用状況や課題感をお聞きし、ShakeHandsが採用構造を見立てながら、次に整理すべき論点や打ち手の方向性を一緒に考えます。

ご相談内容が明確でなくても問題ありません。
「採用がうまくいっていないが、何から見直せばよいか分からない」
「施策は動かしているが、成果につながっている実感がない」
「経営・人事・現場の間で採用の認識が揃っていない」
といった段階からご相談いただけます。

送信後、担当者より日程調整のご連絡をいたします。