در هرساختاری ظرفیت سازی مثل ستون مهره آن ساختار عمل می‌کند که بدون وجودش، ساختار کاملا بهم می‌ریزد واز بین می‌رود. 

در طی این سال ها که ایمسا ایران فعالیت کرده است وهر روز شاهد پیشرفت وگسترش آن هستیم، بیشتر از قبل نیازمند تقویت شاخه ظرفیت سازی برای گسترش وانتقال این سازمان به نسل جوان وجدید هستیم.

من به عنوان مسئول این شاخه امید زیادی به آینده در پیش رو دارم و با استفاده از پله های رشدی که قبل من در این مسیر ساخته شده شده است، نیازمند همراهی افراد خلاق وبا انگیزه برای ساخت پله های رشد آینده هستم.

یکی از بزرگترین اهداف من در این ترم کاری پرورش کسی است که بتواند بعد از من مسئولیت ظرفیت سازی را به عهده بگیرد.

در مسیر پیشرفت ظرفیت سازی ما هنوز نتوانستیم پتانسیل واقعی این پوزیشن را به طور شفاف در میان اعضا نشان دهیم واز جمله اهداف گروه من توزیع فرصت های ظرفیت سازی به طور یکسان در میان همه اعضا است.

من مطمئنم درمیان شما افراد با استعدادی هستند که به دلایل مختلف از اپلای برای دستیاری خودداری می‌کنند واین فرصت را به راحتی از دست می‌دهند.

در صورتی که انگیزه برای فعالیت در تیم مارا دارید اصلا در اپلای خودتون شک نکنید ومن اینجا هستم تا کمکتون کنم😌

⁉️هر سوالی داشتید میتونید به آیدی @Maliheetaleb در تلگرام پیام بدهید💖

📊کرایتریا انتخابی جامع همه دستیاران  :

■ انگیزه نامه موجود درفرم درخواست 

■ برنامه ریزی ترم پیش رو در فرم درخواست

■ نتیجه مصاحبه آنلاین (بیشتر هدف آشنایی وسنجش ارتباط گیری افراد با دیگران است💓)