Група 3 Загальна професійна програма ДС не рідше 1 разу на три роки

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Мервінська Наталія Ярославівна, завідувач навчально-методичного кабінету (695-219)

Прізвище, ім'я, по батькові *

1. У розумінні Закону України “Про доступ до публічної інформації” публічна інформація це: *

A) інформація про водія маршрутного таксі № 61 у місті Рівному, що розміщена на офіційному сайті

Б) інформація, що була отримана або створена в процесі виконання суб’єктами владних повноважень своїх обов’язків

В) будь-яка опублікована в мережі Інтернет інформація про діяльність органу влади

2. Яка інформація є публічною: *

А) відкрита інформація, яка є у володінні розпорядника та міститься на певному матеріальному носії

Б) будь - яка інформація, яка є у володінні розпорядника та міститься на певному матеріальному носії

В) всі відповіді правильні

3. До інформації з обмеженим доступом може бути віднесено: *

А) усі перелічені нижче

Б) жодна з перелічених нижче

В) інформацію про заробітну плату будь-якого працівника держоргану

Г) імена дітей – сиріт, що отримали соціальне житло

4. Ви попросили обласну раду надати Вам на запит електронну копію річного бюджету області. У відповідь Вам надіслали гіперпосилання на вебсайт ради, де був розміщений бюджет разом з усіма додатками. Ці документи можна було легко завантажити. Чи є, на Ваш погляд, порушення у діях ради? *

А)Так

Б) Ні

5. Ви надіслали запит про надання копії договору про купівлю земельної ділянки, що був укладений між міською радою та громадянкою. У відповіді міська рада відмовила Вам у наданні такої копії, посилаючись на пункт договору, що передбачає конфіденційність його умов і відповідальність сторін за розголошення інформації. Чи правомірна така відмова? *

А) Ні

Б) Так

6. На запит надати паперові копії усіх розпоряджень голови ОДА за 2020 рік Вам надійшла відповідь з проханням оплатити витрати на друк документів, які займають 100 сторінок. Чи повинні Ви оплачувати копіювання документів у цьому випадку? *

А) Так

Б) Ні

7. У запиті Ви попросили надіслати Вам копію наказу про відпустку одного з працівників Рівненської обласної державної адміністрації. У відповідь Вам надіслали інформацію (тобто вказали період відпустки), а не сам документ . Чи є це порушенням? *

А) Так

Б) Ні

8. Застосування “трискладового тесту” необхідне у випадках, коли: *

А) необхідно оцінити доцільність обмеження доступу до інформації

Б) необхідно визначити, чи доцільно оприлюднювати інформацію щодо розпорядження бюджетними коштами

В) необхідно визначити, чи стосується запит комерційної таємниці

9. Закон зобов’язує запитувача чітко вказати, яким чином його стосується запитувана інформація *

А) Неправильно

Б) Правильно

10. Не належить до публічної така інформація: *

А) інформація, що знаходиться у володінні фізичних осіб

Б) відомості, зазначені у декларації про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру державних службовців, щодо яких прямо не передбачено обов’язкове опублікування на офіційних вебсайтах

В) таємна, конфіденційна та службова інформація

Г) інформація, захищена таємницею досудового розслідування

11. Який повний перелік спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції? *

А) Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції

Б) органи прокуратури, Національної поліції, Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції

В) органи прокуратури, Національне антикорупційне бюро України

Г) органи Національної поліції, Національне антикорупційне бюро України, Національне агентство з питань запобігання корупції

12. Який статус Національного агентства з питань запобігання корупції? *

А) консультативно-дорадчий орган щодо попередження, виявлення та розкриття корупційних правопорушень, а також запобігання вчинення нових

Б) центральний орган виконавчої влади зі спеціальним статусом, який забезпечує формування та реалізує державну антикорупційну політику

В) спеціально уповноважений державний орган, який протидіє кримінальним корупційним правопорушенням та вживає інші передбачені законом заходи щодо протидії корупції

Г) державний колегіальний орган, який забезпечує формування та реалізує державну антикорупційну політику

13. Яким з наведених суб’єктів визначаються засади антикорупційної політики (Антикорупційна стратегія)? *

А) Президентом України

Б) Верховною Радою України

В) Кабінетом Міністрів України

Г) Радою національної безпеки і оборони України

14. Що таке корупційне правопорушення у розумінні Закону України “Про запобігання корупції”? *

А) Умисне діяння, що містить ознаки корупції, вчинене особою – суб’єктом відповідальності за корупційні правопорушення за умови конфлікту інтересів

Б) Діяння, що містить ознаки корупції, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 Закону України “Про запобігання корупції”, за яке законом встановлено кримінальну, дисциплінарну та/або цивільно-правову відповідальність

В) Діяння, що містить ознаки корупції, вчинене особою, зазначеною у частині першій статті 3 Закону України “Про запобігання корупції”

Г) Умисне або необережне діяння (кримінальне або адміністративне правопорушення), що містить ознаки корупції, вчинене особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування

15. Що таке подарунок відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”? *

А) Грошові кошти або інше майно, які надають/одержують безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової

Б) Грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової

В) Нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової

Г) Грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно

16. Що таке потенційний конфлікт інтересів відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”? *

А) Суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень

Б) Наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень

В) Суперечність між особистими інтересами особи та інтересами інших осіб

Г) Суперечність між інтересами державної служби або органу, у якому працює особа, та інтересами інших фізичних та/або юридичних осіб

17. Що таке реальний конфлікт інтересів відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”? *

А) Суперечність між особистими інтересами особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та інтересами фізичних або юридичних осіб

Б) Суперечність між приватним інтересом особи та її службовими чи представницькими повноваженнями, що впливає на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень

В) Наявність у особи приватного інтересу у сфері, в якій вона виконує свої службові чи представницькі повноваження, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття нею рішень, або на вчинення чи невчинення дій під час виконання зазначених повноважень

Г) наявність будь-якого майнового чи немайнового інтересу особи, у тому числі зумовленого особистими, сімейними, дружніми чи іншими позаслужбовими стосунками з фізичними чи юридичними особами, у тому числі тих, що виникають у зв’язку з членством або діяльністю в громадських, політичних, релігійних чи інших організаціях

18. Що таке неправомірна вигода відповідно до Закону України “Про запобігання корупції”? *

А) Майно, право на майно або дії майнового характеру

Б) Грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, будь-які інші вигоди нематеріального чи негрошового характеру, які обіцяють, пропонують, надають або одержують без законних на те підстав

В) Матеріальні чи нематеріальні цінності

Г) Гроші, майно, вартість якого первищує 50 прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб на 1 січня звітного року, переваги, пільги, послуги, будь-які вигоди нематеріального чи не грошового характеру, які обіцяють, пропонують, надають або одержують без законних на те підстав

19. До якого числа наступного за звітним року суб’єкти декларування зобов’язані подавати декларацію за минулий рік? *

А) До 1 січня

Б) До 1 квітня

В) До 1 вересня

Г. До 31 грудня

20. На який орган Законом України “Про запобігання корупції” покладено повноваження щодо ведення Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або пов’язані з корупцією правопорушення? *

А) Міністерство юстиції України

Б) Національне агентство з питань запобігання корупції

В) Національне антикорупційне бюро

Г) Міністерство внутрішніх справ України

21. Що таке соціальний діалог? *

А) Соціальний діалог - процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин

Б) Соціальний діалог - процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування

В) Соціальний діалог - процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади

Г) Соціальний діалог - процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу

Other:

22. Основні принципи соціального діалогу: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) законність та верховенства права; репрезентативність і правоможність сторін та їх представників; незалежність і та рівноправність сторін

В) конструктивність та взаємодія; добровільність та прийняття реальних зобов'язань; взаємна повага та пошук компромісних рішень; обов'язковість розгляду пропозицій сторін

Г) пріоритет узгоджувальних процедур; відкритість та гласність; обов'язковість дотримання досягнутих домовленостей; відповідальність за виконання прийнятих зобов'язань

23. Рівні соціального діалогу: *

А) національний, галузевий, територіальний та локальний (підприємство, установа, організація) рівні на тристоронній або двосторонній основі

Б) національний, галузевий, територіальний

В) національний, галузевий

Г) національний, галузевий

24. Соціальний діалог здійснюється між сторонами соціального діалогу відповідного рівня у формах: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) обмін інформацією, консультації

В) узгоджувальні процедури

Г) колективні переговори з укладення колективних договорів і угод

25. Для ведення соціального діалогу на національному і територіальному рівнях з рівного числа представників сторін соціального діалогу відповідного рівня у порядку, визначеному статтями 11 та 17 Закону України “Про соціальний діалог в Україні”, утворюються: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) Національна тристороння соціально-економічна рада та територіальні тристоронні соціально-економічні ради

В) галузеві (міжгалузеві) тристоронні або двосторонні соціально-економічні ради та інші тристоронні органи соціального діалогу (комітети, комісії тощо) (за ініціативою сторін)

Г) двостороння робоча комісія відповідно до закону, на локальному рівні для ведення колективних переговорів з укладення колективних договорів стороною працівників (суб'єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їх відсутності - вільно обрані представники (представник) працівників) та стороною роботодавця (суб'єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця)

26. Запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) це: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) підготовка та реалізація комплексу правових, соціально-економічних, організаційно-технічних та інших заходів, спрямованих на: врегулювання розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин

В) підготовка та реалізація комплексу правових, соціально-економічних, організаційно-технічних та інших заходів, спрямованих на: проведення оцінки стану соціально-трудових відносин, пошук шляхів вирішення конфліктних ситуацій виключно в конструктивному правовому руслі

Г) підготовка та реалізація комплексу правових, соціально-економічних, організаційно-технічних та інших заходів, спрямованих на: завчасне реагування на ймовірність виникнення колективних трудових спорів (конфліктів), стихійних страйків та акцій соціального протесту на основі даних моніторингу (спостережень), досліджень та прогнозів з метою недопущення ескалації конфліктних ситуацій в загальнодержавних масштабах

Д) підготовка та реалізація комплексу правових, соціально-економічних, організаційно-технічних та інших заходів, спрямованих на: сприяння розвитку соціального діалогу

27. Розбіжності між сторонами соціально-трудових відносин – чинники, які призвели до ускладнення стану соціально-трудових відносин з питань: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту

В) укладення чи зміни колективного договору, угоди

Г) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень

Д) невиконання вимог законодавства про працю

28. Конфліктна ситуація це: *

А) ускладнення стану соціально-трудових відносин, що відбулось на конкретному підприємстві, в установі, організації в конкретний момент часу внаслідок виникнення розбіжностей

Б) поліпшення стану соціально-трудових відносин, що відбулось на конкретному підприємстві, в установі, організації в конкретний момент часу внаслідок виникнення розбіжностей

29. Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту

В) укладення чи зміни колективного договору, угоди

Г) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень

Д) невиконання вимог законодавства про працю

30. Сторони колективного трудового спору: *

А) всі нижчезазначені відповіді правильні

Б) роботодавець

В) наймані працівники

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms