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Questionnaire d'auto-identification - Projet Montréal
Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi et identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature et à remplir le présent questionnaire.

L'usage d'un questionnaire d'auto-identification permet d'assurer une application rigoureuse et efficace du principe d'accès à l'égalité en emploi en identifiant les personnes membres des groupes ciblés. Soyez assurer du caractère strictement confidentiel des renseignements fournis. Le processus est entièrement volontaire.

Pour toute question, communiquez avec les ressources humaines à rh@projetmontreal.org.

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