Falar abertamente sobre quanto ou quão pouco ganhamos é tabu, mas não deveria ser.
Muito embora a transparência salarial não seja a cura definitiva para a desigualdade e precariedade na indústria publicitária, é sem dúvida um ponto de partida necessário.

Esta transparência ajuda a calibrar a nossa visão sobre o que é uma compensação justa e apropriada.
Vamos partilhar quanto ganhamos, aprender colectivamente sobre o nosso valor, e quem sabe acabar a pedir um aumento, ou melhor, um ajuste de contas.

Nota: Toda a informação será partilhada anonimamente, e as perguntas que possam indicar a identidade do participante são opcionais. Como por exemplo: Nome da agência, estúdio, empresa.