Studentrådsleder (1/2 år): Studentrådslederrollen er kanskje den rollen hvor en får lære flest nye ting i hele studentrådet. Om du vil være leder i arbeidslivet er det her veien starter. En får innsikt i stort sett alt som rører seg bak kulissene på fakultetet, verdifull erfaring å ta med seg videre og gode muligheter for å medvirke i beslutningsprosesser. Vervet er ikke så skummelt som en tror det vil være og det går godt å ta det uten tidligere ledererfaring. Et sted må man jo starte.

Nestleder (1 år): Som nestleder i studentrådet er man sammen med studentrådsleder med på å lede studentrådet på Handelshøyskolen. Dette er en svært lærerik rolle hvor man får satt seg godt inn i styrearbeid og ledelse. Rollens oppgaver avhenger av hva man selv føler seg mest kompetent på og hva man velger å jobbe med sammen med studentrådets leder. Har du en liten lederspire i magen? Dette er i såfall en døråpner for mye relevant erfaring

Studenttingsrepresentanter x4 (1 år): Studenttinget er kanskje det viktigste organet i hele studentdemokratiet. Her samles representanter fra hele universitetet, samt representanter fra studentdemokratiets arbeidsutvalg (også kalt AU - de som jobber med og utfører sakene som blir tatt opp på studenttinget) for å rådføre om viktige saker som angår alle som er studenter på NMBU. Arbeidet går ut på å ta stilling til, diskutere og stemme over saker som kan påvirke oss som studenter.  Tar man dette vervet får man også vært med på studentdemokratiets kick--off helg i februar. Sist år gikk reisen til Sørmarka konferansehotell. Der lærer man alt man trenger å kunne for å sitte i Studenttinget - og ikke minst så har man det kjempegøy!

1 representant + 1 vara til Fakultetets studieutvalg (1 år)​: Her er man med på å gi råd og strategiske innspill i saker som former det faglige i utdanningen samt få delegert ned saker fra fakultetsstyret. Brenner du for å heve kvaliteten på ditt eget studie er dette rollen for deg. Her er man med på å vedta endringer i studieprogrammene våre. En særdeles viktig jobb. Det er snakk om strategivalg innenfor studieretningene, endring av vurderingsformer, omlegginger av fag og oppnevning av sensorer. Brenner du for å heve
kvaliteten på ditt eget studie er dette rollen for deg.

1 representant + 1 vara til Fakultetets forskningsutvalg (1 år)​: Rådgivende utvalg for fakultetsstyret i forskningspolitiske og forskningsstrategiske saker. Utvalget skal gjennom sin virksomhet sørge for best mulige vilkår for forskningen på fakultetsnivå. Dette innebærer blant annet fordeling av forskningsmidler. Ettersom universiteter ofte blir ranket internasjonalt på forskning har dette utvalget betydning for universitets posisjon i omverdenen. Har du en formening om hva fakultetet burde delegere ressurser til å forske på? Da passer du til dette utvalget. Master- og PhD studenter oppfordres spesielt til å stille.

1 representant + 1 vara til Fakultetets tilsettingsutvalg (1 år): Dette er utvalget som gjør den formelle ansettelsen av nytt akademisk personale. Vanligvis mottar de en innstilling (et forslag) fra innstillingsutvalget og ansetter på basis av denne. Utvalget kan velge å godkjenne forslaget, endre det eller sende det tilbake på basis av dårlig forarbeid eller lignende. I likhet med innstillingsutvalget er dette utvalget også ganske viktig strategisk for oss studenter, men arbeidsmengden er litt mindre enn i innstillingsutvalget.