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応募フォーム【HRテクノロジーソリューション部門(テクノロジー・ツール提供部門)】
Digital HR Competition 2019

a.応募対象
労働市場や人材に関する社会課題・経営課題を解決するテクノロジー・データ活用ソリューションを提案できる
スタートアップ・研究者・法人・団体・個人等(構想段階のものでも構いません)。

b.応募資格
上記ソリューション等をを提案できるスタートアップ・研究者・法人・団体・個人等

c.応募内容
取り上げた「課題」と、データ・テクノロジー・理論を活用して解決する「ソリューション」

d.応募例
課題:企業や業界、地域を超えた共創の日本全体での増加
ソリューション:マッチングアプリによりビジネスマンを所属関係なくネットワーク化、
事業提携やオープンイノベーション等を誘発

e.審査基準
画期性・独創性:「課題」および「ソリューション」は画期的・独創的か
公共性:広く社会課題の解決に繋がるか
展開性:将来広く展開されうるか
技術力:高度なテクノロジーかデータを有効活用してるか

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概要(業種・専攻など) *
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【連絡担当者】電話番号 *
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解決すべき課題 *
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データ・テクノロジー・理論を活用して解決する「ソリューション」 *
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補足情報・補足資料がございましたら、追記ください。
PDF提出の場合は、共有リンクを記載ください(必ずファイル名に「ソリューション名」「チーム名」を入れてください)。※エントリー後のデータ修正やファイル差し替え不可
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その他事務局への連絡事項があればお知らせください
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