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Selo de Responsabilidade Social Feminina (Saúde)

O Selo de Responsabilidade Social Feminina certifica, pelo Instituto ELA Educadoras do Brasil, as organizações de saúde que representam um excelente lugar para as mulheres trabalharem.

O Selo é uma forma de reconhecer, valorizar e conferir visibilidade às organizações de saúde que primam pelas práticas ESG, nos quesitos social e de diversidade. A organização certificada também passa a fazer parte do ecossistema do Instituto ELA usufruindo de todas as suas possibilidades: um roll diverso de palestras e cursos gratuitos ministrados por profissionais que são referência em suas áreas de atuação; presença em todos os eventos e canais de comunicação do Instituto; descontos especiais em eventos promovidos por empresas parceiras ao Instituto.  

O nível de aderência ao Selo é possível de ser avaliado a partir das respostas do questionário a seguir.

Para receber a certificação, a empresa precisa ter, no mínimo, 4 entre as práticas relacionadas pelo Instituto ELA, pagar a taxa única de adesão de R$ 260,00 e estar disposta a contribuir com uma mensalidade simbólica, 100% destinada às causas do ELA – Pobreza Menstrual e Combate à Violência contra à Mulher - conforme tabela disponível ao término da pesquisa.

O ciclo de validade do Selo é de dois anos, possível de ser renovado desde que os critérios continuem sendo atendidos.

Vamos iniciar? 

Email *
Nome da empresa *
Número de funcionários *
Nome do responsável *
E-mail do responsável
 *
Telefone do responsável *
1. Sua empresa oportuniza horários protegidos para consultas de cuidado às mulheres e rotinas de saúde? *
Comente sobre sua resposta anterior.
 *
2. Participa de ações, campanhas que tenham o objetivo de ajudar mulheres em situação de vulnerabilidade?   
 *
Comente sobre sua resposta anterior.
 *
3. Ao adquirir o Selo, assume o compromisso de participar de ações, campanhas do ELA, como por exemplo, a “Adote um Ciclo”: voltada para arrecadação de itens de higiene para combate à pobreza menstrual?
 *
Comente sobre sua resposta anterior. *
4. Proporciona palestras formativas sobre os direitos da mulher, violência doméstica, autoestima, liderança, prevenção à saúde da mulher e temas para fortalecimento socioemocional?
 *
Comente sobre sua resposta anterior *
5. Oferece oportunidades para estagiárias no seu quadro de funcionárias?
 *
Comente sobre sua resposta anterior. *
6. Oportuniza condições para que mulheres e homens, ocupem o mesmo cargo, tenham salários equivalentes e possam exercer posições de liderança de forma equalitária? 
 *
Comente sobre sua resposta anterior. *
7. Sua empresa tem canal de comunicação seguro para denúncias de assédio sexual e violência contra à mulher? *
Comente sobre sua resposta anterior. *
8. Apoia as mulheres gestantes do seu quadro de colaboradores, estando abertos a jornadas de trabalho mais flexíveis?
 *
Comente sobre sua resposta anterior. *
Nos conte, em uma frase, a importância que esse Selo representa para sua empresa. 
 *
Consentimento de dados para comunicações.
 *
Autorizo recebimento de e-mails do Instituto ELA.
 *
Por onde conheceu o Selo de Responsabilidade Social Feminina?
 *
Link do site empresarial. *
Link do instagram empresarial. *
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