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Positionnement | Paie
Afin d’évaluer les pré-acquis des candidat(e)s lors de leur entrée en formation, nous réalisons en amont un test de positionnement. Celui-ci permet à l’équipe pédagogique de situer leurs connaissances et d’adapter la formation et l’accompagnement qui suivront.

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Le bulletin de salaire
Les questions suivantes concernant des éléments du bulletin de paie :
1. Le brut d'un salaire se calcule : *
1 point
2. A propos des heures supplémentaires : *
1 point
2bis. A propos des heures supplémentaires à 50 % *
1 point
3. Les congés payés sont soumis à cotisations :
1 point
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4. Pour le calcul des congés payés : *
1 point
5. Pour la cotisation Santé, on applique : *
1 point
6. La prise en charge de la mutuelle employeur : *
1 point
7. La prévoyance cadre est calculée sur : *
1 point
8. La sécurité sociale déplafonnée est calculée sur : *
1 point
9. La complémentaire tranche 1 est calculée sur ? *
1 point
10. La complémentaire tranche 2 est calculée sur ? *
1 point
11. La contribution d'équilibre technique est appliquée : *
1 point
12. La cotisation APEC est appliquée : *
1 point
13. Le forfait social se calcule sur : *
1 point
14. La famille se calcule sur : *
1 point
15. L'assurance chômage *
1 point
16. La CSG CRDS est calculée sur : *
1 point
16. La CSG CRDS sur les heures supplémentaires est calculée sur : *
1 point
17. Le net avant impôts sur le revenu se calcule : *
1 point
18. Les saisies arrêts sur salaire sont : *
1 point
19. Les avantages en nature sont : *
1 point
20. Les primes (salissures) sont : *
1 point
21. La base fiscale se calcule : *
1 point
22. Le total versé par l'employeur se calcule : *
1 point
23. L'allègement des cotisations se calcule : *
1 point
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