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Meritocrazia e incentivazione
Calcoleremo la variabile come la media delle risposte numeriche alle seguenti domande.
Ti interessa dare un contributo? Puoi sottoporre il questionario ai tuoi manager o ai dipendenti o compilarlo individualmente. L’Università di Princeton ti ringrazia per la partecipazione.
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Azienda *
1. Nella fase precedente al COVID-19 in Italia, quale porzione della vostra attività si svolgeva tramite smartworking? *
nessuna
interamente
2. Nella fase precedente al COVID-19 in Italia, in che misura la produttività veniva monitorata da un superiore/ superiori? *
non monitorata affatto
largamente monitorata
3. Nella fase precedente al COVID-19 in Italia, in che misura la produttività veniva riconosciuta da un superiore/ superiori? *
non riconosciuta affatto
largamente riconosciuta
4. Nella fase precedente al COVID-19 in Italia, in che misura la produttività veniva ricompensata da un superiore/ superiori? *
non ricompensata affatto
largamente ricompensata
5. Durante il COVID-19 in Italia, quale porzione della vostra attività si svolge tramite smartworking? *
nessuna
interamente
6. Durante il COVID-19 in Italia, in che misura la produttività è monitorata da un superiore/ superiori? *
non monitorata affatto
monitorata largamente
7. Durante il COVID-19 in Italia, in che misura la produttività è riconosciuta da un superiore/ superiori? *
non riconosciuta affatto
largamente riconosciuta
8. Durante il COVID-19 in Italia, in che misura la produttività è ricompensata da un superiore/ superiori? *
non ricompensata affatto
largamente ricompensata
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