Заява на вступ у Громадську Організацію "Всеукраїнська асоціація керівників бізнесу"

Request edit access

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Громадська організація «Всеукраїнська асоціація керівників бізнесу» – це об’єднання керівників українських та іноземних компаній.

Мета діяльності Асоціації - надання доступу учасникам до ресурсів, лобіювання інтересів учасників та їх організацій; налагодження та створення міцного бізнес-середовища та гарантоване зростання кожного з учасників.

Щоб стати учасником Асоціації необхідно сплатити вступний внесок і заповнити онлайн-анкету на вступ. Щорічних членських внесків в Асоціації немає. Термін участі в Асоціації після сплати членського внеску є необмежений.

Після сплати вступного внеску і заповнення анкети учасника Асоціації, у Вас буде доступ до наступних сервісів:
- доступ до програми "Рішення для бізнесу" - 50 модулів;
- публікація статті про Вас і Вашу організацію на внутрішніх ресурсах організації та публічних сторінках, у Діловому слові,
- також для учасників Асоціації діють спеціальні умови на консалтингові продукти і навчальні програми у партнерських бізнес-школах і установах;
- рекомендація Ваших товарів чи послуг для учасників асоціації та прихильників асоціації
- при потребі гарантування Вашої надійності вашим клієнтам чи постачальникам (після відповідного аудиту)

Вступний внесок в бізнес-асоціацію - 32 000 грн.

Прізвище *

Ім'я *

Контактний телефон *

Електронна адреса *

Назва групи підприємств, підприємства чи організації, у якій Ви працюєте *

Ваш статус у бізнесі: *

Власник

Керівник

Власник та керівник в одній особі

Other:

Місто *

Ваша бізнес-освіта(назва навчального закладу, здобутий ступінь) *

Вища технічна освіта

Вища економічна освіта

Вища освіта у державному управлінні

Програми створення системи у бізнесі

МВА після закінчення вищого навчального закладу

Дистанцйний МВА

Executive MBA

Required

Вкажіть Ваш рівень управління співробітниками: *

A. Відсутні підлеглі, тобто немає необхідності керувати співробітниками

B. Відсутні прямі підлеглі, періодична координація робіт інших співробітників в рамках поставленого завдання

C. Координація дій робочої групи (2-3 людини)

D. Управління групою підлеглих для регулярного виконання функціональних завдань

E. Управління підрозділом: вплив, контроль, постановка завдань, мотивація і лідерство. Необхідність як вертикальних, так і горизонтальних взаємодій

F. Керівництво групою підрозділів, переважно вертикальні владні взаємодії

Вкажіть рівень Вашої відповідальності: *

A. Відповідальність тільки за свою роботу, відсутня відповідальність за фінансовий результат своєї діяльності

B. Відповідальність за фінансові результати окремих дій під контролем безпосереднього керівника

C. Відповідальність за фінансові результати регулярних дій в рамках функціональних обов'язків

D. Вироблення рішень, що впливають на фінансовий результат робочої групи або підрозділу, узгодження рішень з безпосереднім керівником

E. Повна відповідальність за фінансові результати роботи підрозділу, за матеріальні цінності, організаційні витрати в рамках бюджету підрозділу

F. Повна відповідальність за фінансові та інші результати цілого напряму робіт (групи підрозділів)

Вкажіть рівень Вашої самостійності в роботі: *

A. Немає потреби в ухваленні самостійних рішень, слідую певним інструкціям, повноваження обмежені, є постійний контроль

B. Приймаються стандартні рішення під контролем керівника, нестандартні ситуації вирішуються керівником

C. Мету визначено керівництвом, планування і організація роботи проводиться самостійно, самостійна підготовка рішень, рішення приймаються керівництвом

D. Формулюються тільки спільні цілі, мною проводиться самостійна розробка методів і засобів досягнення цілей (виходячи з політики організації)

E. Знаходжусь практично під самоконтролем, самостійно встановлюю цілі і завдання, дотримуючись стратегії організації

F. Розробляю загальну політикцу дій групи підрозділів, приймаю участь в розробці стратегії компанії

Вкажіть рівень Вашого досвіду роботи: *

A. Маю досвід роботи на керівній посаді до 10-ти років

B. Маю досвід роботи на керівній посаді від 10 до 15 років

C. Маю досвід роботи на керівній посаді більше 15-ти років

D. Маю професійний досвід до 10-ти років управління підприємством

E. Маю професійний досвід більше 10-ти років управління підприємством

F. Маю професійний досвід управління групою підприємств з великою кількістю співробітників

Вкажіть рівень Вашої професійної освіти: *

A. Маю незавершену вищу освіту

B. Маю вищу спеціалізовану освіту (технічну, медичну, аграрну, економічну тощо)

C. Маю дві вищі освіти

D. Маю три вищі освіти або науковий ступінь

E. Маю вищу освіту та успішно завершену професійну програму розробки системи у бізнесі (MBS)

F. Маю вищу освіту та ступінь Executive MBA

Вкажіть рівень Ваших професійних контактів: *

A. Спілкування на звичайному рівні, практично відсутні контакти з клієнтами та зовнішніми організаціями

B. Періодичні контакти з клієнтами та зовнішніми організаціями під контролем безпосереднього керівника

C. Регулярні зовнішні і внутрішні контакти, зовнішні контакти на рівні виконавців входять до функціональних обов'язків

D. Постійні контакти з керівниками середнього рівня зовнішніх організацій

E. Зовнішні контакти на високому посадовому рівні, що вимагають проведення складних переговорів, бачення стратегії і політики організації. Потрібні високопрофесійні навики ділового спілкування

F. Контакти на рівні вищих посадових осіб зовнішніх організацій, найбільш важливих і великих клієнтів або партнерів

Вкажіть рівень складності Вашої роботи: *

A. Одноманітна робота, постійне виконання одиничних операцій

B. Робота більше різноманітна, ніж одноманітна, виконання декількох функцій, які не потребують особливих зусиль

C. Різноманітна робота, що вимагає використання елементів аналізу, логічних міркувань і вибору шляхів вирішення поставлених завдань

D. Робота вимагає детального аналізу, вибору способів вирішення різних проблем, координації із суміжними підрозділами

E. Робота, пов'язана з творчим підходом до пошуку та системного аналізу інформації, з виокремленням, постановкою та формулюванням проблем, розробкою шляхів вирішення проблем

F. Робота, пов'язана зі стратегічним баченням розвитку напрямку робіт, інтеграція підходів до вирішення проблем різних підрозділів

Вкажіть рівень ціни Вашої помилки: *

A. Помилки впливають на власну роботу і на роботу співробітників в рамках робочої групи

B. Помилки призводять до збоїв в роботі співробітників у рамках всього підрозділу

C. Помилки можуть призвести до фінансових втрат у масштабі підрозділу

D. Помилки можуть призвести до фінансових втрат у досить великих розмірах

E. Помилка може привести не тільки до великих збитків, але і порушити роботу ряду підрозділів

F. Помилки можуть призвести до фінансових втрат в масштабі всієї компанії

Я підтверджую намір вступити у Громадську організацію "Всеукраїнська Асоціація Керівників Бізнесу" *

A. Очікую контакту з менеджером Асоціації про вступ до Асоціації

B. Очікую рахунок на поповнення балансу учасника Асоціації

Required

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms