Request edit access
Analize potreba za obukom u oblasti preduzetništva klijenata Evropske mreže preduzetništva Srbije
Ovaj upitnik je napravljen u cilju dobijanja jasnijih informacija o potrebama za obukom preduzeća (preduzetnika) klijenata Evropske mreže preduzetništva Srbije, kao i procene mogućnosti organizacija članica konzorcijuma EEN da na adekvatan način odgovori na njihove potrebe. Upitnik je anoniman, što znači da se ne traže podaci o preduzećima kao što su njihov naziv, adresa i identifikacioni brojevi
Definicija: Obuka je obrazovni proces. Učenje sticanjem novih informacija, nadogradnja i unapređenje postojećeg znanja i veština, i što je najznačajnije, dobijeno vreme za razmišljanje i razmatranje novih mogućnosti koje će doprineti poboljšanju efikasnosti poslovanja. Obuka može biti u obliku individualnog ili grupnog razvoja veština. Obuka uglavnom obuhvata predstavljanje i učenje sadržaja kao sredstva za unapređenje razvoja veština i poboljšanje odnosa prema radnom mestu.
Molimo Vas da upitnik popunite zaključno sa 15.05.2022.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
OPŠTE INFORMACIJE
1. Koji je vaš osnovni sektor delatnosti: (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
2. Pol:
Clear selection
3. Da li ste vlasnik/ca celog preduzeća ili suvlasnik/ca? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
4. Kada ste osnovali preduzeće? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
5. Da li ste pohađali neku od obuka za početnike u biznisu, pre nego što ste osnovali preduzeće?  
Clear selection
6. Koji je Vaš stepen obrazovanja? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
7. Зашто сте одлучили да оснујете предузеће? (означите само један одговор)
Clear selection
INFORMACIJE O PREDUZEĆU
8. Kako biste ocenili trenutno stanje Vašeg poslovanja? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
9. Kolika je veličina preduzeća? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
10. Kakav je obrazovni nivo Vaših zaposlenih? Unesite broj zaposlenih za svaki stepen obrazovanja (10A-10E):  (bar jedan odgovor)
10A: Bez obrazovanja ili nezavršeno osnovno obrazovanje:
10B: Osnovna škola:
10C: Srednja škola:
10D: Visoko obrazovanje:
10E: Magistratura, doktorat
11. Koliki je udeo domaćeg tržišta u prihodu preduzeća? (u procentima)
12.  Koliki je udeo inostranog tržišta u prihodu preduzeća? (u procentima)
13. Rangirajte problematične oblasti (13A-13S) prema uticaju na Vaše preduzeće  (čekirati  po jedan odgovor u redu)
13A: Tehnološke promene
Clear selection
13B: Inovativni proizvodi/razvoj usluga:
Clear selection
13C: Promene u proizvodnji ili potrebama tržišta:
Clear selection
13D: Smanjenje tražnje za proizvodima/uslugama:
Clear selection
13E: Povećanje troškova proizvodnje:
Clear selection
13F: Loš ili nepostojeći marketing:
Clear selection
13G: Promene u metodologiji marketinga:
Clear selection
13H: Pristup finansijama i kapitalu:
Clear selection
13I: Potreba da se poboljša kvalitet:
Clear selection
13J: Povećanje pritužbi klijenata/kupaca:
Clear selection
13K: Promena zakonske regulative:
Clear selection
13L: Porast konkurencije:
Clear selection
13M: Međunarodni standardi:
Clear selection
13N: Stavovi i odnos prema radu zaposlenih:
Clear selection
13O: Nedostatak kvalifikovane radne snage – kompetentnih i iskusnih zaposlenih:
Clear selection
13P: Povećanje broja industrijskih havarija:
Clear selection
13Q: Administrativni problemi:
Clear selection
13R: Prilagođavanje ekološkim faktorima:
Clear selection
13S: Promena najvišeg rukovodstva
Clear selection
13T: Uticaj pandemije Covid-19 na poslovanje
Clear selection
LJUDSKI RESURSI I OBUKA
14. Da li organizujete treninge? Ako čekirate DA, pređite na pitanje 14A. Ako čekirate NE, pređite na pitanje 16.
Clear selection
14A: Kako je organizovana obuka u okviru preduzeća? (označite jedan ili više odgovora):
15. Ukoliko organizujete treninge, koji su razlozi? Molimo ocenite sledeće razloge (15A-15G): (označite jedan odgovor u redu):
15A: Održavanje poslovanja:
Clear selection
15B: Držanje koraka s novim tehnologijama i trendovima:
Clear selection
15C: Proširivanje poslovanja:
Clear selection
15D: Povećanje kvaliteta usluga ili roba:
Clear selection
15E: Poboljšanje imidža kompanije:
Clear selection
15F: Učenje o novim državnim/zakonskim zahtevima:
Clear selection
15G: Poboljšanje veština novih radnika:
Clear selection
16. Postoji li rezervisan godišnji budžet za ulaganje u obuke? (može se označiti samo jedan odgovor): Ako je odgovor DA, pređite na pitanje br. 17. Ako je odgovor NE, pređite na pitanje br. 18.
Clear selection
17. Koji je glavni izvor finansiranja razvoja ljudskih resursa? (označite samo jedan odgovor)
Clear selection
17A: Ako u pitanju br. 17 ne možete da pronađete glavni izvor finansiranja razvoja ljudskim resursa, molimo Vas da ga navedete na liniji ispod:
18. Gde obično nalazite informacije o dostupnim obukama? (označite bar jedan odgovor)
19.  Molimo Vas da ocenite značaj sledećih tema (19A-19M) za treninge za VLASNIKE i MENADŽERE: (označite samo jedan odgovor u redu)
19A: Trendovi na tržištu:
Clear selection
19B: Marketing i prodaja:
Clear selection
19C: Internacionalizacija:
Clear selection
19D: Finansijski menadžment i računovodstvo:
Clear selection
19E: Menadžment:
Clear selection
19F: Razvoj proizvoda/usluga:
Clear selection
19G: Inovacije i prava intelektualne svojine:
Clear selection
19H: Informacione i komunikacione tehnologije:
Clear selection
19I: Državne podsticajne mere i novi zakoni:
Clear selection
19J: Upravljanje kvalitetom i standardima:
Clear selection
19K: Ljudski resursi:
Clear selection
19L: Strateško planiranje i organizacija:
Clear selection
19M: Efikasna upotreba energije:
Clear selection
20. Koje su prednosti ostvarene za  vaše preduzeće kroz interne I/ili eksterne obuke Vas I Vašiih zaposlenih. (ODGOVARAJU samo oni koji su obuke organizovali. Možete zaokružiti više opcija).
21. Koji je najpogodniji trenutak za sprovođenje programa obuke, obrazovanja i poboljšanja veština? Molimo Vas da ocenite sledeće opcije (21A-21C): (označite jedan odgovor u redu)
21A: U toku radnog vremena:
Clear selection
21B: Posle radnog vremena:
Clear selection
21C: Vikendom:
Clear selection
22. Koje bi funkcionalne oblasti obuke, obrazovanja i poboljšanja veština trebalo organizovati u bliskoj budućnosti za razvoj VLASNIKA i MENADŽERA? Molimo Vas da ocenite sledeće opcije (22A-22N): (označite jedan odgovor u redu)
22A: Organizacija i menadžment:
Clear selection
22B: Finansije računovodstvo i kontrola:
Clear selection
22C: Usluge i održavanje orijentisane ka potrošaču:
Clear selection
22D: Liderstvo i motivacija:
22E: Rešavanje sukoba i problema:
Clear selection
22F: Praćenje nacionalnog zakonodavstva:
Clear selection
22G: Praćenje zakona i direktiva EU:
Clear selection
22H: Informacije i veštine:
Clear selection
22I: Veštine prezentacije:
Clear selection
22J: Matematično-numeričke sposobnosti i veštine:
Clear selection
22K: Pisana/usmena komunikacija na maternjem jeziku:
Clear selection
22L: Pisana/usmena komunikacija na stranom jeziku:
Clear selection
22M: Informacije i opšta kultura:
Clear selection
22N: Administrativna znanja i veštine:
Clear selection
23. Koje bi funkcionalne oblasti obuke, obrazovanja i poboljšanja veština trebalo organizovati u bliskoj budućnosti za razvoj OSTALIH ZAPOSLENIH? Molimo Vas da ocenite sledeće opcije (23A-23N): (označite jedan odgovor u redu)
23A: Organizacija i menadžment:
Clear selection
23B: Finansije, računovodstvo i kontrola:
Clear selection
23C: Usluge i i održavanje usmerene ka potrošaču:
Clear selection
23D: Liderstvo i motivacija:
Clear selection
23E: Rešavanje uskoba i problema:
Clear selection
23F: Praćenje nacionalnog zakonodavstva:
Clear selection
23G: Praćenje zakona i direktiva EU:
Clear selection
23H: Informacije i veštine:
Clear selection
23I: Veštine prezentacije:
Clear selection
23J: Matematičko-numeričke sposobnosti i veštine:
Clear selection
23K: Pisana/usmena komunikacija na maternjem jeziku:
Clear selection
23L: Pisana/usmena komunikacija na stranom jeziku:
Clear selection
23M: Informacije i opšta kultura:
Clear selection
23N: Administrativna znanja i veštine:
Clear selection
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms