Vad vet du om avtalsturlistor?

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Vad vet du om avtalsturlistor?

Sign in to Google to save your progress. Learn more

Gäller alltid sist in först ut?

Ja

Nej

Clear selection

När får man göra en avtalsturlista?

Det är upp till arbetsgivaren

Det är upp till fackklubben

Endast när arbetsgivare och klubb gemensamt kommer överens om att avvika från turordningen.

Clear selection

Lagen om anställningsskydd (las) är dispositiv. Vad betyder det?

Lagen kan avtalas bort genom kollektivavtal

Lagen kan aldrig ändras

Lagen går alltid före avtal

Clear selection

Spelar kompetensen någon roll för vem som får behålla jobbet vid en turlista enligt las?

Nej, det är bara anställningstiden som har betydelse.

Ja, tillräcklig kompetens krävs.

Ja, den som har bäst kompetens får ha kvar anställningen.

Clear selection

Kan den anställde räkna med något extra för att bli uppsagd genom en avtalsturlista?

Nej

Ja, i 90 % av fallen betalas det ut extra ersättningar.

Ja, men bara den som har lång anställningstid.

Clear selection

Kan du som anställd överklaga en uppsägning genom avtalsturlista?

Ja, alltid.

Nej, aldrig.

Endast om du blivit utsatt för diskriminering eller kan hävda att det strider mot god sed.

Clear selection

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google.