Ha Veled megtörtént, hogy 2015-ben CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolási időszak után fogadtak vissza régi állásodba illetve zökkenőmentesen tudtál beilleszkedni új munkahelyeden, akkor ezt írd meg nekünk!
Történeteddel már be is nevezted munkahelyedet a „Visszafogadó munkahely díj”-ra.

Pályázatunk célja, hogy a munkavállalók valós tapasztalatainak bemutatásával hitelesítve országosan bemutassuk azokat a munkahelyeket, amelyeknél a visszafoglalkoztatás nem probléma, valóban örülnek annak, ha a korábban már jól teljesítő kollégájuk a gyermekvállalást követően is náluk folytatja pályafutását, vagy nyitottak a kisgyermekes munkavállalók foglalkoztatására és tapasztalataikkal más vállalatokat is segíthetnek abban, hogy hátat fordítva a sztereotípiáknak segítsék az anyák munkába való visszatérését.

A munkáltatókra beérkező nevezések értékelési szempontjai között figyelembe vesszük az adott munkáltatóra leadott szavazatok számát, az intézkedések minőségét - a munkáltató lehetőségeinek figyelembe vételével. A díjak odaítélése során a munkáltatók valós lehetőségeiből indulunk ki, ennek megfelelően a munkavállalóval való konstruktív együttműködésben, az esetlegesen fellépő nehézségeket is sikeresen kezelő törekvéseket és jó gyakorlatokat megvalósító, a GYES-ről, GYED-ről GYET-ről visszatérő munkavállalóit megbecsülő munkáltatókat díjazzuk. Ezért kérjük, a pályázókat a valódi erőfeszítések, a fellépő nehézségek megfogalmazására is, hiszen ezek megoldása is jó gyakorlat lehet a munkáltatók számára.

Csak azokat a nevezéseket tudjuk érvényesnek tekinteni, amelyekben mind a nevező (munkavállaló) mind a benevezett munkáltató adatai szerepelnek - ez a feltétele annak, hogy az értékelési kategóriákban érdemi döntést tudjunk hozni.
A nevezési lapot kitöltő munkavállaló és a benevezett munkáltató részéről megadott kapcsolattartó személy adatait harmadik fél számára nem adjuk ki, kizárólag a pályázati eredmények összesítéséhez és a díjazási rendezvényre vonatkozó információkkal és tudnivalókkal kapcsolatos egyeztetéshez használjuk fel.

A nevezést kapott munkáltatókkal egyeztetünk a pályázattal kapcsolatos kommunikációban való részvételük módjáról.

Sikeres pályázást kívánunk!