Questionnaire du SEJS aux IJS (juin 2014)
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Nom
Réponse facultative au cas où vous souhaiteriez échanger avec le SEJS
Prénom
Réponse facultative au cas où vous souhaiteriez échanger avec le SEJS
Adresse mél
Réponse facultative au cas où vous souhaiteriez échanger avec le SEJS
Numéro de téléphone
 Au cas où vous souhaiteriez échanger avec le SEJS
Etes-vous IJS ? *
Si vous n'êtes pas IJS, merci d'indiquer votre corps d'appartenance
Service d'affectation *
Région d'affectation *
Pour celles et ceux ayant des missions nationales, choisir "Non pertinent"
Département d'affectation *
Pour celles et ceux qui ne sont pas affectés en DDI, choisir "Non pertinent"
Mission exercée *
Préciser pour "Autres missions"
Modalité de désignation en tant que chef(fe) de pôle
Pour celles et ceux qui exercent les fonctions de chef(fe)s de pôle, préciser les modalités de désignation
Etes-vous syndiqué(e) ? *
Au SEJS ? *
Pour les non syndiqué(e)s, merci d'en indiquer les raisons
Plusieurs réponses possibles
Pour les non syndiqué(e)s, merci, si vous le souhaitez, d'en préciser les raisons
Pensez-vous qu'au cours des trois dernières années vos conditions de travail : *
Si vos conditions de travail se sont dégradées, merci d'en préciser les raisons
Préciser, si vous le souhaitez, en quoi vos conditions de travail se sont dégradées
Comment évaluez-vous l'action du SEJS *
1 "très satisfait", 2 "satisfait", 3 "moyennement satisfait", 4 "insatisfait" 5 "très insatisfait"
Si vous êtes insatisfait de l'action du SEJS, merci d'en préciser les raisons.
Sur le fond, qu'attendez-vous du SEJS ?
Afin de mieux cerner vos attentes, merci de les hiérarchiser de 1 à 3
Merci de cibler seulement vos 3 principales attentes en les hiérarchisant de 1 à 3
Priorité 1
Priorité 2
Priorité 3
Une revalorisation indemnitaire
Un meilleur positionnement des IJS au plan managérial
Une meilleure reconnaissance du métier des IJS
Un meilleur déroulé de carrière
Une lutte contre les risques d'extinction du corps
La défense de situations personnelles difficiles
Des échanges professionnelles et conviviaux
La défense de la culture professionnelle J&S
La capacité à être force de proposition sur les missions J&S
Des informations sur les sujets corporatistes et professionnels
Autres
Clear selection
En termes de méthode, qu'attendez-vous du SEJS ? *
Required
Sur quel type d'action(s) seriez-vous prêt à vous mobiliser fortement ? *
Plusieurs réponses possibles
Required
Là où elles font défaut, seriez-vous prêt à animer une section régionale ?
Dans l'affirmative, renseigner en début de questionnaire les rubriques "Nom", "Prénom", "Adresse mél" et "Téléphone"
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