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NR-1 - Raquel Miranda - Terapeuta e Palestrante 

Este formulário foi criado com o objetivo de compreender melhor o momento atual da empresa, os principais desafios relacionados às pessoas, lideranças e clima organizacional, além das necessidades e objetivos que motivaram o interesse neste projeto.

As informações compartilhadas irão servir como base para a construção de uma proposta personalizada, alinhada à realidade, cultura e necessidades da organização.

A proposta do Levemente Corporativo é apoiar empresas no desenvolvimento de ambientes mais saudáveis, sustentáveis e conscientes, promovendo regulação emocional, comunicação mais clara, fortalecimento das lideranças e performance sustentável no ambiente de trabalho.

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Nome Pessoal
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Nome da Empresa
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Segmento da Empresa
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Redes Sociais da Empresa/Site
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Número de Colaboradores
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Número de Colaboradores Homens no Total (Excluindo da Liderança)
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Número de Colaboradores Mulheres no Total (Excluindo da Liderança)
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Número de Líderes/Gestores
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Número de Homens Líderes
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Número de Mulheres Líderes
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Número de departamentos
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A empresa já realizou alguma ação relacionada à saúde emocional ou desenvolvimento humano?
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Sim
Não
Em andamento
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A empresa possui hoje alguma iniciativa relacionada à NR-1/riscos psicossociais?
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Sim
Não
Em andamento
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O PGR contempla fatores psicossociais/emocionais?
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Sim
Não
Em implementação
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Hoje, quais desafios mais impactam a empresa?
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Estresse/sobrecarga
Comunicação
Conflitos internos
Liderança
Engajamento
Clima organizacional
Afastamentos
Saúde emocional
Produtividade
Relacionamento entre equipes
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Qual é hoje a principal dor ou situação que vocês desejam transformar dentro da empresa?
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Existem desafios específicos relacionados às lideranças? Se sim, quais são eles?
Question Type
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Os líderes recebem algum acompanhamento/desenvolvimento atualmente?
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Sim
Não
Em andamento
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or
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Qual o objetivo específico que vocês desejam fortalecer através desse projeto?
Question Type
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Existe algum período ideal para implementação desse projeto?
Question Type
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3 a 6 meses
6 meses a um ano
Other:
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Nome Pessoal
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Nome da Empresa
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Segmento da Empresa
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Redes Sociais da Empresa/Site
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Número de Colaboradores
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Número de Colaboradores Homens no Total (Excluindo da Liderança)
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Número de Colaboradores Mulheres no Total (Excluindo da Liderança)
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Número de Líderes/Gestores
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Número de Homens Líderes
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Número de Mulheres Líderes
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Número de departamentos
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A empresa já realizou alguma ação relacionada à saúde emocional ou desenvolvimento humano?
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A empresa possui hoje alguma iniciativa relacionada à NR-1/riscos psicossociais?
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O PGR contempla fatores psicossociais/emocionais?
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Hoje, quais desafios mais impactam a empresa?
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Qual é hoje a principal dor ou situação que vocês desejam transformar dentro da empresa?
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Existem desafios específicos relacionados às lideranças? Se sim, quais são eles?
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Os líderes recebem algum acompanhamento/desenvolvimento atualmente?
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Qual o objetivo específico que vocês desejam fortalecer através desse projeto?
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Existe algum período ideal para implementação desse projeto?
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