Наставничество в предпринимательстве - это взаимодействие на индивидуальной основе менее опытного предпринимателя с более опытным наставником, безвозмездная передача бизнес-навыков и опыта с целью реализации наставляемым своего потенциала.
Международная и российская практика показывают, что поддержка начинающего предпринимателя опытным наставником повышает выживаемость бизнеса и ускоряет его развитие.
Заполнив данную анкету вы подтверждаете свою заинтересованность в работе с наставником. Мы не ограничиваем вас в задачах, которые вы планируете решать, взаимодействуя с наставником, но у нас есть несколько правил:
- Открытость и партнерство - отношения формируются в условиях доверия, взаимообогащения и открытого диалога на равных;
Добровольность – нельзя заставить быть наставником, как и нельзя заставить наставляемого общаться с наставником;
Безвозмездность – за помощь наставляемому наставник не получает материальное вознаграждение;
Отсутствие конфликта интересов – наставник не должен находиться в каких-либо финансовых отношениях с наставляемым;
Невмешательство в управление бизнесом – вся ответственность за обучение и развитие, за принимаемые решения и преодоление трудностей лежит на собственнике бизнеса – на наставляемом;
Конфиденциальность – все, что обсуждается в паре, остается строго между наставником и наставляемым;
Системность - обе стороны соблюдают договоренности, обеспечивают регулярность встреч, фиксируют планы и результаты, участвуют в оценке качества взаимодействия при проведении мониторинга проекта службами комитета по наставничеству;
Индивидуальность – наставник с наставляемым общается один на один, в каждой паре складываются свои, индивидуальные правила взаимодействия.
Давайте знакомиться!
