¿Conocías la ley del cupo laboral trans-no binarie? *
La "Ley de Cupo Laboral Trans" establece para la administración
publica obligatoriedad de ocupar en una proporción no inferior al 1% de
su personal a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan
las condiciones de idoneidad y de establecer reservas de puestos de trabajo a ser
exclusivamente ocupados por ellas, con el fin de promover la igualdad real de
oportunidades en el empleo público. Establece requisitos, reserva de vacantes y
considera falta grave el incumplimiento de la obligación prevista.