ESCALA CISNEROS. HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DEL ACOSO LABORAL*

*Retomado del Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, dirigido a empresas de la República
Mexicana, que retomó Barómetro Cisneros® por Piñuel, I. (2000). Fidalgo, A. y Piñuel, I. La escala CISNEROS como herramienta de valoración
del mobbing. En Psicothema 2004, Vol. 16 n° 4.

1. Mi superior restringe mis posibilidades de comunicarme, hablar o reunirme con él

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2. Me ignoran, me excluyen o me hacen el vacío, fingen no verme o me hacen «invisible»

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3. Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme

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4. Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios o mi ética

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5. Evalúan mi trabajo de manera inequitativa o de forma sesgada

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6. Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia

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7. Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido

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8. Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis competencias

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9. Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno

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10.Me abruman con una carga de trabajo insoportable de manera malintencionada

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11.Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito

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12.Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo con la debida seguridad

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13.Se me ocasionan gastos con intención de perjudicarme económicamente

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14.Prohíben a mis colegas hablar conmigo

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15.Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo, no importa lo que haga

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16.Me acusan injustificadamente de incumplimientos, errores, fallos, inconcretos y difusos

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17.Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo

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18.Se amplifican y dramatizan de manera injustificada errores pequeños o intrascendentes

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19.Me humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante otras personas

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20.Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, expedientes, despido, traslados, etc.)

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21.Intentan aislarme de mis colegas dándome trabajos o tareas que me alejan físicamente de ellos

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22.Distorsionan malintencionadamente lo que digo o hago en mi trabajo

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23.Se intenta buscarme las cosquillas para «hacerme explotar»

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24.Me menosprecian personal o profesionalmente

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25.Hacen burla de mí o bromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar, etc.

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26.Recibo feroces e injustas críticas acerca de aspectos de mi vida personal

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27.Recibo amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios

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28.Recibo amenazas por escrito o por teléfono en mi domicilio

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29.Me chillan o gritan, o elevan la voz de manera a intimidarme

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30.Me zarandean, empujan o avasallan físicamente para intimidarme

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31.Se hacen bromas inapropiadas y crueles acerca de mí

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32.Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí, de manera malintencionada

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33.Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo

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34.Limitan malintencionadamente mi acceso a cursos, promociones, ascensos, etc.

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35.Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas para perjudicar mi imagen y reputación

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36.Recibo una presión indebida para sacar adelante el trabajo

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37.Me asignan plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables

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38.Modifican mis responsabilidades o las tareas a ejecutar sin decirme nada

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39.Desvaloran continuamente mi esfuerzo
profesional

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40.Intentan persistentemente desmoralizarme

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41.Utilizan varias formas de hacerme incurrir en errores profesionales de manera malintencionada

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42.Controlan aspectos de mi trabajo de forma malintencionada para intentar «pillarme en algún renuncio»

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43.Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas

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44.En el transcurso de los últimos 6 meses, ¿ha sido Ud. víctima de por lo menos alguna de las anteriores formas de maltrato psicológico de manera continuada (con una frecuencia de más de 1 vez por semana)? (ver lista de preguntas 1a 43)

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Sindicato Independiente de Trabajadores en Investigación de Ciencias de la Salud