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Questionnaire de Personnalité dans un contexte de Travail
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Questionnaire de Personnalité dans un contexte de Travail
1. L’un de mes collègues vient me voir afin de me montrer comment réaliser une tâche. Il ajoute qu’ici l’ensemble des ingénieurs procède ainsi. J'exécute donc la tâche en suivant les consignes de mon collègue
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2. Arrivé(e) au travail, j’aperçois que mes collègues se dirigent tous vers la salle de réunion. Il n’y a pas de rendez-vous prévu aujourd’hui. Je ne veux pas être le(la) seul(e) qui reste là. Alors je décide d’y aller aussi.
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3. J’arrive en même temps qu’un collègue avec lequel j’ai une réunion ce matin. Je ne connais pas bien les locaux. Je commence à me diriger vers la droite car j’ai pour souvenir que c’est le bon chemin. Mon collègue me reprend et m’indique que c’est à gauche. Je décide de le suivre.
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4. En réunion, les informations communiquées par mes collègues ne sont pas suffisantes pour que je change de positionnement.
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5. L’un de mes collègues me donne son avis favorable sur un nouveau procédé de l'organisation. Je l’ignorais jusqu'à présent. Il ajoute que beaucoup partagent cet avis. De retour à mon bureau, je me dis que ce procédé m'a l'air intéressant.
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6. En congrès, la plupart de mes collègues partent demander un autographe à un grand innovateur de notre branche. Je ne suis pas très emballé(e) pour y aller. Mais pour ne pas faire bande à part, je décide d’y aller.
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7. Dans le cadre d’une réunion d’un nouveau projet, mes collègues sont d'accord sur une idée. Je n’ose pas proposer mon idée car je sais qu’elle risque d’être mal acceptée.
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8. L’arrivée d’un nouveau logiciel au sein de mon activité entraine tous mes collègues à l’utiliser. Ce nouveau logiciel ne me plait pas trop. Je préfère utiliser l'ancien logiciel.
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9. J’arrive dans une nouvelle boite mais mon bureau ne me convient pas. Tous mes autres collègues ont un bureau similaire et cette configuration existe depuis le début. Cependant, je décide quand même de réaménager mon espace de travail en déplaçant quelques meubles.
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10. En réunion, il m’arrive de ne pas exposer mes idées lorsque celles-ci s’opposent au groupe.
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11. Lors d’une réunion avec des collègues étrangers, certains d’entre eux pensent que l’entrée en bourse d’un de nos concurrents est un inconvénient. Je ne suis pas de cet avis. Mais d'autres pensent aussi que c'est un inconvénient. Ces derniers arguments me font donc changer d'avis.
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12. Dans le cadre d’un projet, je soumets une idée à mon groupe de travail. Personne ne trouve cette idée pertinente et un collègue m’explique en quoi elle ne l'est pas. Cependant, je continue à penser que mon idée est pertinente.
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13. Des bruits de couloirs laissent entendre l'arrivée d'un nouveau chef de service. N'en étant pas totalement sûr(e) je demande à une personne de confiance, qui me confirme cette information. Je me prépare donc à l'arrivée d'un nouveau chef.
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14. En discutant dans l’ascenseur avec mes collègues, je m’aperçois que tous sont d’accord pour dire que ce nouveau projet sera ennuyeux. Je pense le contraire. L’un d’eux me demande mon avis. Je lui demande quelques précisions sur le projet avant de répondre. Puis je lui dis qu’en effet ce projet sera ennuyeux.
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15. Dans les couloirs de mon service, j’entends une personne signaler l’arrivé d’un nouveau chef de service. Je pense que cette information est fausse. N’étant pas totalement sûr(e), je demande à une autre personne qui confirme mon opinion. J’écarte donc l’idée de cette nouvelle arrivée.
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16. En réunion, un collègue souhaite ajouter une étape supplémentaire au processus d’exécution d’un projet. Chacun donne son avis, et tous souhaitent supprimer cette étape sauf moi. Arrive mon tour, je décide de ne pas supprimer cette étape en me basant sur les informations données par mes collègues.
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17. Un(e) collègue rentre dans mon espace de travail et me donne des conseils quant à l’utilisation d’un certain logiciel. Il (elle) m’annonce que tous, ici, l’utilisent, sauf moi. Je décide donc de faire comme tout le monde et utilise ce logiciel.
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18. Plusieurs collègues m’ont fait part du détournement d’un logiciel pour effectuer une tâche. Ils m’ont ajouté que tous ici l’utilisaient ainsi. Quitte à être le(la) seul(e) à le faire, je garde ma façon de faire.
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19. Face à mon écran d’ordinateur, je reçois un message d’un(e) de mes collègues m’annonçant que tous allaient à la cantine ce midi. Il (elle) me demande par la suite de venir les rejoindre. Comme tout le monde y va, je décide de suivre.
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20. L’un de mes collègues réalise une réunion pendant laquelle il nous communique les bienfaits d’une méthode. Il demande l’avis de tous et chacun approuve sa méthode. Arrivé à mon tour, je décide de faire comme tout le monde (approuver sa méthode) malgré le fait que je ne le pense pas.
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21. Lors d’une réunion, l’un de mes pairs m'interroge concernant le rôle de mon collègue dans un projet. Tous s’accordent à dire que son rôle est bien défini. Je pense le contraire. Pour ne pas créer de vagues au sein du groupe, je dis ce qu'ils souhaitent entendre.
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22. En réunion, un tour de table est organisé pour valider les grandes lignes d’un projet. Tous mes collègues approuvent ces étapes, sauf moi. Arrivé mon tour, je prends en compte les informations fournies par l’ensemble de mes collègues et je contrargumente leur avis.
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23. A la fin d’une réunion avec mes collègues de service, ces derniers décident d’aller prendre un verre. J’ai déjà des choses de prévues pour la soirée. Finalement j’annule mes plans pour ne pas être le(la) seul(e) à ne pas y aller.
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24. Mes collègues sont tous d’accord et enthousiastes pour réaliser un projet. Cependant, il me semble qu’il n’est pas réalisable. Je décide donc d'y prendre part pour ne pas être seul(e).
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25. Je sais que mes collègues et moi-même avons l’habitude de réaliser la tâche de la même manière car il est mal vu de faire autrement. Je souhaite faire autrement. Cependant, comme mes collègues sont présents dans l'open space, je préfère garder nos habitudes.
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26. Lors d'une réunion, mes collègues sont d’accord les uns avec les autres. Cependant, je dispose d'un avis contraire. L'une d'eux me demande mon avis. Je décide de m'accorder par rapport au groupe après avoir perçu ce consensus, malgré mon avis contraire.
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27. Lors d’une réunion avec une future collaboratrice, cette dernière émet un avis défavorable sur la mise en place d’un nouveau dispositif de communication. Cet outil me paraissait intéressant, mais compte tenu de son avis, je partage désormais son opinion.
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28. Au travail, un certain nombre d’informations relatives aux bonnes pratiques de notre fonction nous ont été présentées. Je m’aperçois que tous les ont adoptées, sauf moi. Malgré ce constat, je ne change pas mes pratiques.
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29. Lors des réunions, si mes idées s’opposent à celles de l’ensemble de mes collègues, j’évite de les exposer au groupe.
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30. A la fin d’une conférence, j’ai vraiment envie de rencontrer un des experts de notre branche. Cependant, mes collègues préfèrent visiter un monument. Ne souhaitant pas qu’ils m’en veuillent, je pars le visiter avec eux.
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31. Un panneau d’information indique que mes collègues prennent une pause toutes les heures, contrairement à moi. En en prenant connaissance, je décide donc d’adapter mon comportement à celui de mes collègues. Je prends maintenant ma pause toutes les heures.
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32. Un de mes collègues vient me voir pour me demander de faire une tâche. Ce faisant, il me donne des conseils de réalisation alors que jusqu’ici je l’effectuais à ma façon. Je décide de réaliser la tâche sans prendre en compte ses conseils.
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33. Une cliente me fait part de ses propositions mais toutes ne m’ont pas convaincues. Je prends donc conseil auprès d’un collègue expérimenté. Il pense que toutes ses propositions sont judicieuses. Je décide de me fier à son avis.
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34. En réunion, un collègue cherche à valider une étape du projet. Les personnes d’accord doivent lever la main. Je ne suis pas d’accord pour valider cette étape. Mais lorsque je m’aperçois que tous lèvent la main, je la lève aussi, bien que je pense autrement.
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35. Au moment de la pause-déjeuner, la majorité de mes collègues décide de partir 20 min plus tôt. Cela ne m’arrange pas car j’ai un projet à finir. Comme je ne veux pas être le/la seul(e) à rester. Je décide de les suivre.
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36. Je décide d’acheter un nouveau logiciel car les critiques que j’ai pu lire sont encourageantes. Cependant, mon collègue me dit que, l’ayant testé, il ne vaut pas son prix. Je me fie alors à son avis et me ravise.
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37. En réunion, un tour de table est organisé pour valider les grandes lignes d’un projet. Tous mes collègues approuvent ces étapes, sauf moi. Arrivé mon tour, je prends en compte les informations fournies par l’ensemble de mes collègues et je contrargumente leur avis.
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38. L’entreprise met en place un nouveau slogan pour lancer un de nos produits que je trouve innovant et vendeur. Cependant, en discutant avec le responsable marketing, il me dit qu’il est banal et que ce n’est pas assez accrochant. Bien qu’entendant ses arguments, je ne suis pas d’accord avec lui.
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39. Arrivée à l’heure de la pause-déjeuner, la majorité de mes collègues reste plus longtemps pour travailler. Je comptais aller déjeuner à ce moment-là mais je reste aussi au bureau pour ne pas manger sans eux.
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40. Lors d’une pause, j’entends tous mes collègues être en désaccord sur le nouveau règlement de l’entreprise. Je pense que celui-ci est tout à fait légitime. L’un de mes collègues me demande mon avis. Je lui répond que le nouveau règlement est nécessaire.
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41. Dans mon open space, j’aperçois un matin que mes collègues sont tous dans le bureau des RH. Plutôt que de rester seul(e), je vais les rejoindre.
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42. En formation, la majorité de mes collègues n’ont pas le temps d’aller saluer une anciene collègue. Je désire la saluer. Mais d’un autre côté, je ne veux pas que le groupe me laisse seul(e). Je préfère donc rester avec eux.
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43. Après manger, tous mes collègues se rejoignent au bureau pour prendre un café. Initialement, j’avais prévu de travailler une fois arrivé(e). Je décide donc de ne pas les rejoindre et de me remettre au travail.
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44. A 16h, tous mes collègues prennent une pause afin de réaliser quelques étirements. Je décide de ne pas y participer et reste devant mon ordinateur pour continuer de travailler, ou faire autre chose.
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45. Je suis à une réunion avec un client qui est redouté de tous mes collègues. J’aimerais bien être aussi vendeur(euse) que d’habitude, mais je fais attention à ne pas faire de vagues pour ne pas effrayer mes collègues.
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46. Je suis mobilisé(e) sur un projet client que je trouve difficile, mais en écoutant notre proposition je me dis qu’il ne doit pas être si compliqué après tout.
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47. A la fin d'une conférence je n'ai pas compris grand-chose et j’ai peur d’être malheureusement le (la) seul(e). Cependant les questions posées me laissent à penser que d’autres ne sont pas plus avancés que moi et cela me rassure.
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48. En réunion je considère qu'il faut que je traite mon projet d'une certaine façon, cependant un(e) collègue me fait remarquer qu’une donnée du projet ne le permet pas. Je repense donc les choses d’une façon différente.
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49. J'ai un avis très négatif sur un projet qui va arriver. A la pause déjeuner, mes collègues donnent leur avis respectif dessus avec des arguments concrets. Je décide de revoir le mien en fonction des arguments.
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50. Mon ordinateur n'arrive pas à se connecter quand je l'allume en arrivant au travail. Je pense que c'est ma carte réseau qui a un problème mais en voyant que mes collègues ont des problèmes aussi je finis par penser que c'est le serveur commun.
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51. Avec mes collègues, nous montons tous dans l’ascenseur. Nous attendons une bonne minute et l’ascenseur ne monte toujours pas. Tous mes collègues quittent l’ascenseur pour en prendre un autre, sauf moi.
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52. Lors d’une réunion tous mes collègues sont d’accord pour transférer l’un des leurs chez un client. Tous argumentent leur avis. Cependant, je ne suis pas d’accord avec leurs arguments. L’un de mes collègues me demande mon avis. Malgré les arguments des uns et des autres, je reste sur mes positions.
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53. Des collègues viennent me voir à la machine à café et me parlent d’un logiciel que je n’aime pas beaucoup. Ils me vantent les mérites de celui-ci et me demandent mon avis sur le sujet. Leurs arguments étant convaincant je leur dit que ce logiciel à plutôt l’air utile.
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54. Mes collègues m’annoncent qu’ils téléchargent des films sur leur lieu de travail. Je pense que ceci ne devrait pas être fait. J’entends, cependant, leurs arguments. L’un d’eux me demande ce que je pense de cela. Je décide donc de confirmer son avis en m’appuyant sur son argumentaire.
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55. Mes collègues me font part d’un raisonnement avec lequel je n’étais pas d’accord. Puis l’un d’eux me demande mon avis. Après réflexion, en prenant en compte les informations qui m’ont été données, j’approuve le raisonnement.
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56. Suite à l’événement organisé par l’entreprise, mon employeur dispose des polos sur un comptoir et envoie un mail à l’ensemble de la boite en indiquant qu’ils sont à notre disposition gratuitement. J’avais donc dans l’idée d’en prendre un. Cependant, à la fin de la journée, je vois qu’aucun polo n’a été pris. Je décide donc de ne pas en prendre.
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57. Une idée a été proposée pour résoudre un problème que connait actuellement la boite. Tout le monde déteste cette idée, mais je reste persuadé(e) qu’elle peut être intéressante. Lorsqu’on me demande mon avis, je préfère ne pas me prononcer pour ne pas faire face à tout le groupe.
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58. Une cliente m’a demandé d’obtenir un certain résultat à une tâche qui m’a été demandée de faire. Je trouve qu’une solution alternative serait plus adaptée. Je décide cependant de suivre les recommandations qui m’ont été faites bien que je continue à croire que ce ne soit pas la meilleure solution.
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59. En réunion, les informations fournies par mes collègues ne suffisent pas à me faire changer d’avis.
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60. Lorsque je discute avec mes collègues, ceux-ci disent que notre projet est attrayant, cependant, je pense le contraire. L’un d’eux me demande mon avis. Avant de me prononcer, je leur demande d’avoir plus d’informations sur le projet. Suite à ces nouvelles informations je change d’avis et leur dit qu’en effet celui-ci est attrayant.
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61. Lors d'une réunion avec ma cliente, mes collègues font tout pour faire croire que notre projet passe. Je n’aime pas ce que nous proposons, mais je préfère me taire.
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62. Nous discutons avec un de mes collègues sur le marché du travail, car j'ai l'intention de changer de poste. Son expérience me fait penser que ce sera plus difficile que prévu, je décide donc de réévaluer les risques.
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63. Lors d’une réunion, mon collègue expose son point de vue, partagé par tous, par rapport à la résolution d’un problème. J’ai un point de vue différent sur la question. À la fin de la réunion, il m’interroge devant tous les autres collègues, et me demande mon avis. En m’appuyant sur les informations qu’il m’a présenté(e) je lui fais part de mon désaccord.
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64. En arrivant dans l’open space, je m’aperçois que tous mes collègues lisent une affiche concernant le bien-être au travail. Tous s’insurgent de ce document qui ne reflète pas la réalité des choses, sauf moi. L’un de mes collègues me demande mon avis. En m’appuyant sur les arguments de cette affiche, je lui dis que cette affiche a du sens.
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65. Mes collègues discutent d’un sujet et adoptent un avis avec lequel je ne suis pas d’accord. L’un d’eux me demande justement mon avis. En m’appuyant sur les arguments de chacun, je leur explique pourquoi je ne peux pas être d’accord avec eux.
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66. Dans l’open space, nous entendons tous l’alarme incendie sonner. Tous mes collègues se dirigent vers une issue de secours située vers la droite, sauf moi. En effet, plus tôt dans la journée il nous a été indiqué qu’il fallait prendre l’issue de secours sur la gauche. Je me dirige donc vers la gauche.
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67. En formation, je trouve que le formateur n’est pas à la hauteur au niveau de sa prise de parole en public. Cependant les participants suivent bien, je me dis que j’ai été un peu sévère…
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C'est la fin! Un grand merci d'avoir répondu jusqu'au bout à notre questionnaire!
Pouvez vous nous donner vos impressions sur celui ci? (remarques positives et négatives, items à proscrire ou à garder)
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Avez vous trouvé que les situations de travail exposées dans les questions étaient réalistes?
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Que pensez vous que nous cherchons à mesurer avec ce questionnaire?
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