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Pesquisa para GT CNT para LGPD
A NTC está consultando as empresas sobre as melhores práticas na aplicação da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - Lei n. 13.709, de 14 de agosto de 2018 e entrou em vigor a partir de 14 de agosto de 2020), para facilitar a compreensão e a implementação das regras no setor de transporte rodoviário de cargas e logística e colaborar com  Grupo de Trabalho criado pela CNT na elaboração de um Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados no setor de transportes.
Ajude a criar as melhores práticas na aplicação da LGPD nas empresas de transportes respondendo a pesquisa.
IMPORTANTE: Se já respondeu a pesquisa do IPTC sobre este assunto, não precisa responder esta."

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1 – Sua empresa já iniciou a implantação da LGPD em suas atividades? *
2 – Em quais atividades do seu negócio vocês utilizam dados pessoais? (dados relacionados a uma pessoa física, natural) E em quais deles tem dados sensíveis, tais como: origem racial, religião, filiação política ou sindical, saúde, dado genético, biometria.
2a - Atividades ligadas a recursos humanos (seleção de pessoal, contratação e manutenção de contrato de trabalho) – Possui dado sensível *
2b - Contratos com meus clientes – Possui dado sensível *
2c - Na emissão de documentos para a coleta de mercadorias – Possui dado sensível *
2d - Na emissão de documentos para a entrega de mercadorias – Possui dado sensível *
2e - No ato da coleta/entrega das mercadorias para entrada nas dependências do cliente/embarcador/destinatário – Possui dado sensível *
2f - Atividades ligadas a segurança do trabalho (atestado médico, ficha EPI, treinamentos, realização teste bafômetro ou teste toxicológico etc.) – Possui dado sensível *
2g - Para cadastro em sistema operacional de emissão de documentos (ERP, TMS etc.) – Possui dado sensível *
2h - Para cadastro em sistema de rastreamento de veículos – Possui dado sensível *
2i - Para cadastro prévio junto a seus clientes – Possui dado sensível *
2j - Para realização de treinamentos internos ou externos – Possui dado sensível *
2k - Para fazer contestação em processo judicial – Possui dado sensível *
2l - Para preenchimento de multas de trânsito – Possui dado sensível *
2m - Para preenchimento de licenças ou autorizações especiais de circulação dos veículos (AET etc.) – Possui dado sensível *
2n - Cadastro no meu portal para acompanhamento da entrega das mercadorias – Possui dado sensível *
2o - Filmagem na empresa ou nos veículos – Possui dado sensível *
2p - Captura de imagem no controle de ponto – Possui dado sensível *
2q - Reconhecimento facial para abertura de portas – Possui dado sensível *
2r - Preenchimento de formulários internos para realização de atividades em outros departamentos, tais como: manutenção de equipamentos/veículos, abertura de ficha para atendimento de informática, preenchimento ficha para abastecer veículo, etc. – Possui dado sensível *
2s - Acompanhamento da posição através de sistema de geolocalização – Possui dado sensível *
2t - Cadastro de clientes com dados pessoas dos responsáveis – Possui dado sensível *
2u - Contratos de locação predial ou locação de serviços com dados pessoas dos responsáveis – Possui dado sensível *
2v - Uso em aplicativo interno da empresa – Possui dado sensível *
2w - Cadastro na intranet da empresa para troca de informações e acesso a documentos, tais como: pedido férias, comprovantes de pagamento de salários etc. – Possui dado sensível *
3 – Sua empresa descarta ou elimina estes dados pessoais quando eles não são mais necessários? *
4 – Sua empresa solicita autorização antecipada das pessoas para usar os dados delas? *
5 – Se sua empresa já iniciou implantação ou já concluiu, onde está disponível a respeito do tratamento dos dados? *
6 – Independentemente se sua empresa já implantou ou não a LGPD, as pessoas conseguem facilmente atualizar ou mesmo ter acesso aos dados delas que estão em seu poder? *
7 – Nos seus contratos de transporte com clientes há cláusulas de previsão para compartilhar dados pessoais dos seus colaboradores com outras empresas? *
8 – Existe em sua empresa limites de acesso aos dados por colaborador e/ou por função? Exemplo: auxiliar de logística não tem acesso ao sistema e/ou aos documentos do RH; o gerente de recursos humanos não tem acesso aos dados de cadastro do sistema de rastreamento; o assistente operacional não tem acesso aos atestados médicos etc. *
9 – Existem medidas de segurança para evitar que terceiros tenham acesso aos dados pessoais que sua empresa utiliza? *
10 – Existem medidas de segurança para evitar vazamento dos dados pessoas que sua empresa utiliza? *
11 – Existem procedimentos claros e objetivos para notificação às autoridades competentes em caso de incidentes com dados? *
12 – Sua empresa possui contrato com empresas fora do Brasil? Se sim, este contrato prevê a transferência de dados pessoais para fora do Brasil? *
13 – Sua empresa utiliza leitura biométrica das pessoas em alguma atividade? *
14 – Em caso afirmativo na pergunta anterior. Sua empresa compartilha estes dados originados por biometria com outras empresas? *
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