La nuova legge definisce l’apprendistato come uno strumento di sostegno alla formazione dei giovani e al loro primo inserimento lavorativo. Esso associa il lavoro in azienda con la formazione all’interno della stessa e con quella all’interno dell’Istituzione scolastica. La sua messa in azione è regolata da un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato oltre che alla produzione anche all'acquisizione di una qualifica o diploma attraverso l’esperienza lavorativa e prevede forte agevolazioni per l’azienda che lo attiva