Cuestionario para la detección de necesidades de formación (Plan de Formación 2022)

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Cuestionario para la detección de necesidades de formación (Plan de Formación 2022)

El Hospital Universitario Infanta Cristina está llevando a cabo una detección de necesidades de formación continuada para todas las Áreas, Unidades y/o Servicios. Con la información obtenida se elaborará el Plan de Formación para el próximo año.

Tu colaboración nos puede aportar una información muy útil e imprescindible para el beneficio de todos.

Objetivo del cuestionario:

• Detectar preferencias y/o necesidades formativas, organizadas por título de curso o áreas temáticas.
• En las acciones formativas de modalidad presencial, detectar preferencias en cuanto al horario.

Gracias por tu participación.

Categoría Profesional *

F.E.A.

Enfermero/a

Tcae

Otro. Personal Sanitario

Otro. Personal no sanitario

En general, ¿cuál crees que debería ser la duración de los cursos?

De 0 a 5 horas

De 5 a 10 horas

Más de 15 horas

En los cursos, ¿cuál sería tu horario preferido?

Mañana

Tarde

De los siguientes aspectos relacionados con la formación elige los que, según tu criterio, hacen que la formación sea útil y de mayor calidad.

Que la información previa al inicio del curso sea suficiente (publicidad, contenidos, calendario de realización, etc.)

Que el grupo de alumnos sea homogéneo en el nivel de conocimientos previos relacionados con el curso.

Que haya profesores cualificados, expertos en la materia y con la suficiente capacidad pedagógica.

Que existan actividades prácticas.

Que los contenidos de formación contribuyan a mi promoción/desarrollo profesional

Que la formación sea útil para mi puesto de trabajo.

Other:

Si consideras que para el próximo año se debe incluir una acción formativa específica, dirigida a tu Área, Unidad o Servicio, te agradeceríamos que nos hicieras una breve descripción de ésta:

Nombre del curso

Destinatarios

Duración

A continuación, indica las áreas de conocimiento donde tu Área, Unidad o Servicio debería recibir formación:

Competencias técnicas para el puesto de trabajo

Habilidades (comunicación, motivación, trabajo en equipo, etc)

Derecho Sanitario

Cultura organizativa

Other:

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