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El Gerente como Desarrollador de Personal
Esta encuesta tiene como finalidad recolectar información acerca de la importancia del rol de gerente en el desarrollo laboral del personal a su cargo
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Nombre y Apellido *
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Tipo de empresa donde labora *
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¿Considera usted que es tomado en cuenta por su supervisor inmediato?
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En una escala del 1 al 5 (donde 1 es "nunca" y 5 "muy frecuente") indique la frecuencia en la que su supervisor le asigna actividades relacionadas con cargos superiores al suyo como parte del desarrollo profesional dentro de la empresa
Nunca
Muy frecuente
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Describa de que manera su supervisor promueve el desarrollo profesional dentro de la empresa en que labora
A través de las siguientes opciones especifique que tan necesarias son las siguientes actividades en pro de su desarrollo laboral para obtener un ascenso *
Poco
Regular
Moderado
Constante
Toma de decisiones
Capacitacion
Evaluacion continua
Feed Back
Considera necesaria la motivación por parte de su supervisor como parte importante en el desarrollo de su campo laboral (explique brevemente) *
Con que frecuencia su supervisor le asigna nuevos retos con la finalidad de mejorar sus destrezas para prepararlo a un siguiente cargo *
Required
Basándose en la gestión desempeñada por su superior, ¿considera usted que el mismo es un capacitador y formador de empleados?
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Según la formación obtenida por parte de su superior, ¿se considera usted capaz de asumir un nuevo cargo? *
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