Stellen Sie sich vor, Sie sind Ingenieurin in Deutschland und bereiten sich auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt vor. Die Suche nach einem guten Job ist für niemanden einfach, vor allem nicht für Frauen, die ein Ingenieurstudium absolviert haben und eine Karriere im MINT-Bereich anstreben. Sie sind sich des geschlechtsspezifischen Gefälles bei MINT-Berufen in Ihrem Land und in ganz Europa bewusst, und die Vorstellung, sich all den Herausforderungen stellen zu müssen, die mit einer weiblichen Ingenieurin einhergehen, hat sich negativ auf Ihre Karrierewünsche ausgewirkt. Sie glauben, dass sich ein weibliches Vorbild positiv auf Ihre Erwartungen an den Erfolg im MINT-Bereich auswirken könnte. Sie machen sich also auf die Suche nach weiblichen Vorbildern im Ingenieurwesen, um Ihre Überzeugung zu stärken, dass auch Sie in MINT-Berufen erfolgreich sein können.
