JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Czynniki motywujące i demotywujące pracowników.
W ramach pracy licencjackiej przeprowadzam badania na temat czynników motywujących i demotywujących do pracy. Będę wdzięczna za poświęcenie chwili czasu na wypełnienie niniejszej ankiety. Zapewniam całkowita anonimowość. Z góry dziękuję za poświęcony czas.
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
1. Jak oceniasz swoją motywację do pracy?
*
Niska
1
2
3
4
5
Wysoka
Proszę o krótkie uzasadnienie.
*
Your answer
2. Jaki wpływ na Twoją motywację ma staż pracy w firmie?
*
Na początku moja motywacja była większa
Im dłużej pracuje w firmie tym moja motywacja jest wieksza
Poziom mojej motywacji nie ma związku ze stażem pracy w mojej firmie
3. Jak duże znaczenie mają dla Ciebie pochwały słowne?
*
małe znaczenie
1
2
3
4
5
duże znaczenie
Proszę o krótkie uzasadnienie?
*
Your answer
4. Czy możliwość awansu jest dla Ciebie istotnym motywatorem ?
*
Tak
Nie
Nie mam zdania
5. Czy przydzielanie Ci odpowiedzialnych zadań wpływa na Ciebie motywująco?
*
Tak
Nie
Nie mam zdania
6. Czy uważasz że w Twojej firmie pracownicy są równo traktowani, zarówno pod względem wynagradzania jak karania ?
*
Tak
Nie
Nie mam zdania
Jak to wpływa na twoją motywację?
*
Your answer
7. Jak wpływa na Ciebie motywacja negatywna, czyli motywowanie przez kary?
*
Motywuje mnie
Demotywuje mnie
Nie mam zdania
8. Który z motywatorów płacowych uważasz za najbardziej skuteczny ?
*
Premia miesięczna
Premia kwartalna
Bony zakupowe
Other:
9. Czy cele , których realizacja zapewnia premię, uważasz za realne ?
*
Tak, są łatwe do zrealizowania
Tak, lecz wymagają dużego zaangażowania
Nie, cele są zbyt wygórowane
10. Jakie motywatory płacowe działałyby na Ciebie motywująco a nie występują w obecnej firmie?
*
Proszę podać kilka
Your answer
11. Które z motywatorów pozapłacowych uważasz za najbardziej skuteczne?
*
Proszę wybrać najistotniejsze
Możliwość otrzymania niskooprocentowanych pożyczek
Prywatna opieka medyczna
Pakiet sportowo-rekreacyjny
Szkolenia
Bilety do kina i teatru
Zniżki na produkty firmy
Konkursy z nagrodami
Other:
Required
12. Jakie motywatory pozapłacowe działałyby na Ciebie motywująco, a nie występują w obecnej firmie?
*
Proszę podać kilka
Your answer
13. Którą grupę motywatorów uważasz za najistotniejszą?
*
Płacowe
Pozapłacowe
Wszystkie są równie ważne
14. Które czynniki uważasz za najbardziej demotywujące ?
*
Proszę zaznaczyć najistotniejsze
Brak możliwości rozwoju
Zbyt niskie wynagrodzenie
Nadmiar zadań do wykonania
Za wysokie cele stawiane przed pracownikami
Brak pochwał za poprawnie wykonane zadania
Monotonia w pracy
Korygowanie błędów przez kary
Nieprecyzyjny zakres obowiązków
Zła atmosfera w pracy
Częste kontrole
Niesprawiedliwe ocenianie pracownika w stosunku do innych pracowników
Other:
Required
15. Czy chciałabyś (chciałbyś) dodać jakieś czynniki które wpływają demotywująco?
Jeśli tak, proszę o krótką wypowiedź.
Your answer
16. Czy uważasz, że masz wpływ na kształtowanie systemu motywacyjnego firmy?
*
Tak
Nie
Nie mam zdania
Jeżeli tak to na czym polega?
Your answer
17. Czy wzrost bezrobocia ma wpływ na twoje podejście do pracy?
*
Tak, staram się bardziej ponieważ boję się utraty pracy
Nie ma na mnie żadnego wpływu
Trudno powiedzieć
18. Staż pracy
*
Poniżej jednego roku
Od 1 do 3 lat
Powyżej 3 lat
19. Wiek
*
Poniżej 25 lat
Od 25 do 35 lat
Powyżej 35 lat
20. Płeć
*
Kobieta
Mężczyzna
21. Wykształcenie
*
Zawodowe
Średnie
Wyższe
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. -
Terms of Service
-
Privacy Policy
Does this form look suspicious?
Report
Forms
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report