EXPERTO: Trae el material necesario a clase y siempre está listo para trabajar.

AVANZADO: Casi siempre trae el material necesario a clase y está listo para trabajar.

APRENDIZ: Casi siempre trae el material necesario, pero algunas veces necesita instalarse y se pone a trabajar.

NOVEL: A menudo olvida el material necesario o no está listo para trabajar.

EXPERTO: Nunca critica públicamente el trabajo de otros. Siempre tiene una actitud positiva hacia el trabajo.

AVANZADO: Rara vez critica públicamente el trabajo de otros. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo.

APRENDIZ: Ocasionalmente critica en público el trabajo de otros miembros de el grupo. Tiene una actitud positiva hacia el trabajo.

NOVEL: Con frecuencia critica en público el trabajo de otros miembros de el grupo. A menudo tiene una actitud positiva hacia el trabajo.

EXPERTO: Casi siempre escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Trata de mantener la unión de los miembros trabajando en grupo.

AVANZADO: Usualmente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. No causa \"problemas\" en el grupo.

APRENDIZ: A veces escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros, pero algunas veces no es un buen miembro del grupo.

NOVEL: Raramente escucha, comparte y apoya el esfuerzo de otros. Frecuentemente no es un buen miembro del grupo.

EXPERTO: Busca y sugiere soluciones a los problemas.

AVANZADO: Refina soluciones sugeridas por otros.

APRENDIZ: No sugiere o refina soluciones, pero está dispuesto a tratar soluciones propuestas por otros.

NOVEL: No trata de resolver problemas o ayudar a otros a resolverlos. Deja a otros hacer el trabajo.

EXPERTO: Utiliza bien el tiempo durante todo el proyecto para asegurar que las cosas están hechas a tiempo. El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona.

AVANZADO: Utiliza bien el tiempo durante todo el proyecto, pero pudo haberse demorado en un aspecto. El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona.

APRENDIZ: Tiende a demorarse, pero siempre tiene las cosas hechas para la fecha límite. El grupo no tiene que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades por la demora de esta persona.

NOVEL: Rara vez tiene las cosas hechas para la fecha lí­mite y el grupo ha tenido que ajustar la fecha límite o trabajar en las responsabilidades de esta persona porque el tiempo ha sido manejado inadecuadamente.