🌟 Formulário de Alinhamento e FIT Cultural e Profissional

✨ Este formulário foi criado para avaliar o alinhamento cultural e profissional entre colaboradores, equipes e os valores organizacionais. Ele é uma ferramenta estratégica para identificar como as pessoas se conectam à cultura da empresa, seus objetivos profissionais e a sinergia com o ambiente de trabalho.

👉 Como avaliar:
Utilize a escala de 1 a 5 para classificar cada item, com base nos seguintes critérios:

1️⃣ Alinhamento ausente ou inadequado:

• Não há conexão ou aderência aos valores culturais ou objetivos profissionais da empresa ❌.

2️⃣ Alinhamento inicial ou frágil:

• Os valores e práticas culturais são percebidos, mas ainda não plenamente integrados ao comportamento ou desempenho 🛠️.

3️⃣ Alinhamento parcial:

• Existe conexão com a cultura e os objetivos, mas há lacunas ou inconsistências na aplicação prática ⚠️.

4️⃣ Bom alinhamento:

• Valores culturais e objetivos estão bem integrados, mas ainda podem ser reforçados ou aprimorados 📈.

5️⃣ Alinhamento pleno e inspirador:

• Total sinergia com a cultura, os valores e os objetivos profissionais.
• Atitudes proativas, colaboração consistente e impacto positivo no ambiente 🌟✅.

🧩 Áreas de Avaliação:

1. 🎯 Conexão com os Valores da Empresa:

   • O quanto as práticas individuais e de equipe refletem os princípios organizacionais?
   • Os colaboradores se identificam com a missão, visão e propósito da empresa?

2. 🤝 Colaboração e Integração:

   • Há um espírito de equipe e trabalho colaborativo entre áreas e colegas?
   • As relações profissionais são marcadas por respeito e confiança mútua?

3. 🚀 Alinhamento Profissional:

   • Os objetivos profissionais dos colaboradores estão conectados com os objetivos estratégicos da empresa?
   • As habilidades e competências estão sendo aplicadas de forma eficaz e alinhadas às necessidades organizacionais?

4. 🌐 Comunicação e Transparência:

   • A comunicação interna é clara, aberta e acessível?
   • Os times têm clareza sobre expectativas, feedbacks e alinhamento de metas?

5. 📊 Desenvolvimento e Evolução Contínua:

   • A empresa promove oportunidades de crescimento e aprendizado?
   • Há incentivo para inovação e melhoria contínua no trabalho?

⚠️ Instrução Importante:

• Avalie com sinceridade cada item com base no comportamento observado na sua área ou no ambiente geral da organização.
• Suas respostas são essenciais para identificar pontos de desconexão e alinhar práticas culturais e profissionais.

✨ Por que isso importa?
O alinhamento cultural e profissional é essencial para criar um ambiente de trabalho produtivo, saudável e motivador. Ele potencializa:

• A colaboração e o trabalho em equipe;
• A retenção de talentos alinhados aos objetivos organizacionais;
• A construção de uma cultura forte e sustentável 💡.

💬 Sua contribuição ajudará a fortalecer a cultura organizacional e garantir que todos estejam remando na mesma direção. Juntos, podemos construir um futuro ainda mais inspirador! 🚀