The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss
Analiza systemu motywowania pracowników w sieciach handlu detalicznego.
62 responses
Loading...
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the summary of responses will no longer be displayed. Learn more
Close
This form has exceeded 50,000 responses and the summary of responses can no longer be displayed. You can still download responses as a .csv file. Learn more
Jakie elementy i zachowania najlepiej wpływają na podwyższenie Pana/Pani motywacji?
No responses yet for this question.
Co najbardziej wpływa na zadowolenie z wykonywanej pracy?
No responses yet for this question.
W jakim stopniu wymienione elementy wpływają na Pani/Pana motywację w skali od 1 do 5, gdzie 1 to najmniejsze oddziaływanie a 5 największe.
No responses yet for this question.
Jak ocenia Pan/Pani atmosferę pracy?
No responses yet for this question.
Czy uważa Pan/Pani, że aktualnie otrzymywane wynagrodzenie jest adekwatne do wykonywanej przez Pana/Panią pracy?
No responses yet for this question.
Czy Pana/Pani przełożony stara się motywować Pana/Panią do lepszej pracy? np. poprzez rozmowę, wyjaśnienie możliwych korzyści
No responses yet for this question.
W jaki sposób przełożony motywuje Pana/Panią do lepszej pracy?
No responses yet for this question.
Jak ocenia Pan/Pani relacje z bezpośrednim przełożonym?
No responses yet for this question.
Jaką rolę pełnią kary / słowne lub pisemne nagany w Pani/Pana przypadku?
No responses yet for this question.
Czy zasady awansów w Pana/Pani firmie są zrozumiałe?
No responses yet for this question.
Jakie czynniki wpływają na Pana/Panią w sposób najbardziej demotywujący?
No responses yet for this question.
Czy według Pani/Pana jest Pan/Pani osobą odpowiednio zmotywowaną przez czynniki zewnętrzne (kierownictwo, wynagrodzenie, środowisko pracy)?
No responses yet for this question.
Czy jest Pan/Pani zadowolony/a z obecnej pracy?
No responses yet for this question.
Czy uważa Pan/Pani że jest oceniany/a sprawiedliwie?
No responses yet for this question.
Czy uważa Pan/Pani, że system premiowania jest sprawiedliwy?
No responses yet for this question.
Czy funkcjonujący w firmie system motywacyjny jest zgodny z Pana/Pani indywidualnymi oczekiwaniami?
No responses yet for this question.
Jak ocenia Pan/Pani skuteczność systemu motywowania w firmie?
No responses yet for this question.
Na jakim stanowisku chciałby Pan pracować w przeciągu najbliższych 2-3 lat?
No responses yet for this question.
Płeć
No responses yet for this question.
Wiek
No responses yet for this question.
Miejsce zamieszkania
No responses yet for this question.
Staż pracy w obecnej firmie
No responses yet for this question.
Wykształcenie
No responses yet for this question.
Jakiego rodzaju stanowisko Pan/Pani obecnie zajmuje?
No responses yet for this question.
Waiting for responses
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy
Does this form look suspicious? Report
