Red de Mentores y Mentoras de Extremadura
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Solicitud de acceso a la Red
A continuación aparece una serie de datos que necesitamos para valorar tu incorporación a la Red de Mentores y Mentoras de Extremadura. Servirán además para, si así lo deseas, encontrar una empresa mentorizada que se ajuste mejor a tus habilidades, conocimiento y expectativas. Gracias por poner la máxima atención en su precisión y veracidad.
DATOS PERSONALES Y DE TU EMPRESA
Nombre: *
Apellidos: *
Teléfono móvil: *
Correo electrónico: *
Nombre de tu empresa: *
Dirección web:
Red social (personal o de empresa):
Localidad: *
DATOS DE LA ACTIVIDAD DE TU EMPRESA
Ámbitos destacables de tu experiencia empresarial: *
3 líneas máximo
Sector al que pertenece tu empresa actual: *
Required
Año de constitución: *
Número de socios de la empresa *
¿Es tu primera empresa?: *
¿Cuántas personas trabajan en la empresa?: *
DATOS PARA LA RELACIÓN DE MENTORING
Elige el ámbito en que te gustaría trabajar con la empresa mentorizada: *
3 Máximo.
Required
¿Qué te gustaría lograr participando como mentor/a del programa? *
3 Líneas máximo.
Elige el tramo horario en que prefieres realizar sesiones de mentoring. *
Elige el desplazamiento máximo que harías para hacer el mentoring: *
Al inscribirte en el Programa de Mentoring Empresarial, aceptas las condiciones de participación, disfrutarás de sus ventajas y tendrás que respetar las obligaciones que se describen a continuación
Como inscrito/a, tienes interés en formar parte del programa de Mentoring Empresarial.
Tienes la suficiente competencia, capacidad y legitimación para suscribir este acuerdo.
Te inscribes a este programa de forma voluntaria, en calidad de mentor o mentora.
Ser mentor o mentora no supondrá una contraprestación por tus tareas de mentoring.
Como mentor/a, te comprometes con tu mentorizado/a a las siguientes acciones:
 a) Dedicar tiempo y esfuerzo al desarrollo de una buena relación de mentoring.
 b) Guardar confidencialidad de toda información obtenida de la relación de mentoring.
 c) Disposición para escuchar, aconsejar, asesorar y ofrecer tu experiencia.
 d) Contribuir al establecimiento y seguimiento de un plan de trabajo.
 e) Reconocer y felicitar al mentorizado por los progresos alcanzados.
 f) Informar a la coordinación del programa sobre la evolución del mentorizado.
 g) Informar de forma expresa sobre la decisión, si se produjera, de salir del programa.
Exclusión: previa justificación, la organización podrá excluir a cualquier participante que incumpla gravemente y sin justificación alguna de las obligaciones citadas

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