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Catalizzando il cambiamento: un Corso di Formazione intensivo sulla Parità di Genere nel lavoro per massimizzare Benessere, Performance e Impatto Aziendale | 12-22 Aprile, 6-16 e 23 Maggio 2024

Mini Master della durata di 32 ore complessive.

Approfondire il tema della parità di genere sul lavoro, acquisendo gli strumenti perché entri nella politica e negli obiettivi delle organizzazioni, con beneficio in termini di benessere di lavoratori e imprenditori, di performance e di reputazione aziendale, di impatto sociale ed economico.

Quando:  12 - 22 Aprile 2024  e 6 Maggio in presenza dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 | 16 e 23 Maggio 2024 da remoto dalle 9.00 alle 13.00 

Dove: sede di Fòrema, via E.P. Masini 2 - Padova

Docente: Dott.ssa Ilaria Trinca e Dott.ssa Giorgia Zanin

Trinca Ilaria : Avvocata e consulente specializzata sulle tematiche della parità di genere (certificazione UNI/PdR 125:2022, Diversity & Inclusion, sostenibilità sociale), sulle quali svolge anche attività di formazione aziendale. Da molti anni si occupa di diritto del lavoro (giudiziale e stragiudiziale) e di sviluppo delle risorse umane e delle relazioni nelle organizzazioni lavorative, anche in un'ottica di prevenzione del contenzioso.

Giorgia Zanin: Specializzata in tematiche di parità di genere, tra cui: certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, sostenibilità sociale e Diversity & Inclusion. Esperta di comunicazione e marketing con una formazione economica e lunghi viaggi con lo zaino in spalla. Svolge consulenze per aziende private, dal vino alle calzature, enti pubblici e maturato una pluriennale esperienza in ambito gestionale e organizzativo.

Attività all'interno del Programma Regionale FSE+ 2021-2027

Obiettivo "Investimenti per l'occupazione e la crescita" - Priorità I DGR 1522 del 29/11/2022
“P.A.R.I. – Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere” 
Codice Progetto:  1002 -0001-1522-2022
Titolo: SIADOM Social Innovation Alliance for Diversity management and innovation of Organizational
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