The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss
Анкета тестирования отдела продаж
No responses
Loading...
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the summary of responses will no longer be displayed. Learn more
Close
This form has exceeded 50,000 responses and the summary of responses can no longer be displayed. You can still download responses as a .csv file. Learn more
1. Ваше имя
No responses yet for this question.
2. Наименование компании
No responses yet for this question.
3. Сайт компании
No responses yet for this question.
4. Телефон для связи
No responses yet for this question.
5. Ваша должность
No responses yet for this question.
6. Укажите сферу деятельности (что продаете?)
No responses yet for this question.
7. У вас есть готовые объявления о найме, описание вакансий, с красочными описаниями, которые рекламируют работу в вашей компании?
No responses yet for this question.
8. Проведение собеседования у вас занимает менее 10 минут, потому что у вас есть четко структурированные вопросы и модель собеседования?
No responses yet for this question.
9. Вы нанимаете только тогда, когда у вас «дырка» в штате?
No responses yet for this question.
10. У вас есть в компании стажировка, когда новый сотрудник работает без оклада, только за проценты от продаж?
No responses yet for this question.
11. Подготовка и обучение стажеров (новых сотрудников) настроена почти до автоматического состояния и не требует времени главных руководителей?
No responses yet for this question.
12. Сколько часов обучения (тренировок) еженедельно выделяется сотруднику отдела продаж?
No responses yet for this question.
13. Есть ли у ваших продавцов инструменты, такие как корпоративная Книга продаж, сценарии (скрипты) продаж, анкета клиента, готовые формы коммерческих предложений и договоров?
No responses yet for this question.
14. Если у вашего продавца не получилось продать, как решается эта проблема не происходит ли упадок боевого духа?
No responses yet for this question.
15. Тренировки и обучение продавцов это постоянная системная деятельность в вашей компании или происходит «набегами» и с сопротивлением?
No responses yet for this question.
16. За последний год вы увольняли одного или нескольких менеджера/продавца за низкие результаты, если не считать новичков которые не прижились (проще говоря - увольняли ли вы старичков)?
No responses yet for this question.
17. В компании есть система поощрений и наказаний для продавцов?
No responses yet for this question.
18. У вас есть методы «волшебного пенделя», которые вы периодически используете?
No responses yet for this question.
19. Система оплаты труда менеджеров (продавцов) позволяет ли вам нанимать способных, одаренных сотрудников зарабатывающих выше средних показателей заработка на вашем рынке?
No responses yet for this question.
20. Есть ли в системе мотивации продавцов различные бонусы и премии, которые прозрачны и понятны сотрудникам?
No responses yet for this question.
21. В системе заработной платы ваших менеджеров (продавцов) предусмотрено вознаграждение за получение сверх результата при работе в команде (достижение командного результата)?
No responses yet for this question.
22. Тренируются ли ваши продавцы по утрам?
No responses yet for this question.
23. Прослушают ли руководитель отдела продаж и ваши продавцы записи своих продаж?
No responses yet for this question.
24. Ведете ли вы рейтинг продавцов?
No responses yet for this question.
25. Ваши продавцы «облизывают» клиентов с ног до головы, и при помощи этого добиваются доверия?
No responses yet for this question.
26. Клиенты возвращаются снова и снова и рекомендуют вашу компанию?
No responses yet for this question.
27. Клиенты часто в знак признательности пишут вашей компании благодарственные отзывы?
No responses yet for this question.
28. В компании проводятся регулярные конкурсы (не 1 раз в год) среди продавцов или команд (отделов) на результат, по итогу которого победители получают классный приз?
No responses yet for this question.
29. Один из руководителей проводит мотивационные беседы с каждым продавцом (менеджером) раз в 1 - 2 месяца?
No responses yet for this question.
30. Как вы думаете, у ваших менеджеров (продавцов) есть понимание того, как двигаться вверх по карьерной лестнице?
No responses yet for this question.
31. У нас в компании можно легко (в 3 клика) и в любой момент получить данные о продажах любого продавца, за день, неделю или месяца, потому что мы считаем это важно.
No responses yet for this question.
32. У вас легко можно разобраться, кому из продавцов принадлежит тот или иной клиент, и нет хаоса в распределении клиентов?
No responses yet for this question.
33. Видите ли вы планы и задачи продавцов на день и их выполнение?
No responses yet for this question.
34. Описана ли у вас техника продаж по целевым аудиториям с объяснениями по каждому возражению, фразе в корпоративной Книге продаж?
No responses yet for this question.
35. Есть ли у вас разработанные методики тренировки, которые позволяют вам натренировать конкретные (отдельные) навыки у продавцов?
No responses yet for this question.
36. Ответственный руководитель, не менее 2 раз в месяц анализирует работу каждого продавца (его воронку продаж), слушая, как он продает или же вы «не лезете в это»?
No responses yet for this question.
37. Хотели бы вы получить помощь в развитии продаж вашего отдела продаж?
No responses yet for this question.
38. Как с вами лучше всего связаться?
No responses yet for this question.
Спасибо за ответы!
Waiting for responses
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy
Does this form look suspicious? Report
