Ответьте на вопросы анкеты, чтобы определить состояние дел в отделе продаж
Email*
Valid email
This form is collecting emails.Change settings
1. Ваше имя
*
Question
1. Ваше имя
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Short answer text
Response validation has been added.
Remove
Number
Text
Length
Regular expression
Greater than
Greater than or equal to
Less than
Less than or equal to
Equal to
Not equal to
Between
Not between
Is number
Whole number
Number
and
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
2. Наименование компании
*
Question
2. Наименование компании
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Short answer text
Response validation has been added.
Remove
Number
Text
Length
Regular expression
Greater than
Greater than or equal to
Less than
Less than or equal to
Equal to
Not equal to
Between
Not between
Is number
Whole number
Number
and
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
3. Сайт компании
*
Question
3. Сайт компании
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Short answer text
Response validation has been added.
Remove
Number
Text
Length
Regular expression
Greater than
Greater than or equal to
Less than
Less than or equal to
Equal to
Not equal to
Between
Not between
Is number
Whole number
Number
and
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
4. Телефон для связи
*
Question
4. Телефон для связи
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Для обратного звонка и ответа в мессенджерах
Loading image…
Caption
Short answer text
Response validation has been added.
Remove
Number
Text
Length
Regular expression
Greater than
Greater than or equal to
Less than
Less than or equal to
Equal to
Not equal to
Between
Not between
Is number
Whole number
Number
and
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
5. Ваша должность
*
Question
5. Ваша должность
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Владелец (учредитель) компании
Наемный руководитель компании
Руководитель отдела продаж
Менеджер
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Расскажите немного о компании
*
Image title
Расскажите немного о компании
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
6. Укажите сферу деятельности (что продаете?)
*
Question
6. Укажите сферу деятельности (что продаете?)
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Long answer text
Length
Regular expression
Maximum character count
Minimum character count
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
7. У вас есть готовые объявления о найме, описание вакансий, с красочными описаниями, которые рекламируют работу в вашей компании?
*
Question
7. У вас есть готовые объявления о найме, описание вакансий, с красочными описаниями, которые рекламируют работу в вашей компании?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да
Нет
Есть но устарело
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
8. Проведение собеседования у вас занимает менее 10 минут, потому что у вас есть четко структурированные вопросы и модель собеседования?
*
Question
8. Проведение собеседования у вас занимает менее 10 минут, потому что у вас есть четко структурированные вопросы и модель собеседования?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Собеседования занимают много времени, но их не много
Не проводим собеседования, нам нанимает кадровое агентство
Да, есть готовый регламент
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
9. Вы нанимаете только тогда, когда у вас «дырка» в штате?
*
Question
9. Вы нанимаете только тогда, когда у вас «дырка» в штате?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да только тогда, когда кого-то уволили
Нет, нанимаем постоянно, потому что у нас высокая текучка кадров
Нанимаем по мере необходимости, иногда заранее, есть штатное расписание
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
10. У вас есть в компании стажировка, когда новый сотрудник работает без оклада, только за проценты от продаж?
*
Question
10. У вас есть в компании стажировка, когда новый сотрудник работает без оклада, только за проценты от продаж?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Не понимаю о чем идет речь, не слышал о таком
Слышал о таком, но не применяю, не считаю возможным
Есть, для некоторых должностей
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
11. Подготовка и обучение стажеров (новых сотрудников) настроена почти до автоматического состояния и не требует времени главных руководителей?
*
Question
11. Подготовка и обучение стажеров (новых сотрудников) настроена почти до автоматического состояния и не требует времени главных руководителей?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, работает, как конвейер есть четкий регламент
Мы не обучаем стажеров, они должны все знать сами
Обучаем силами специалиста по найму или руководителя отдела продаж
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
12. Сколько часов обучения (тренировок) еженедельно выделяется сотруднику отдела продаж?
*
Question
12. Сколько часов обучения (тренировок) еженедельно выделяется сотруднику отдела продаж?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Не понимаю как и зачем это считать
У нас обучение эпизодическое, раз в квартал, примерно
Несколько часов обучения и тренировок в неделю, точно
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Об инструментах
*
Image title
Об инструментах
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
13. Есть ли у ваших продавцов инструменты, такие как корпоративная Книга продаж, сценарии (скрипты) продаж, анкета клиента, готовые формы коммерческих предложений и договоров?
*
Question
13. Есть ли у ваших продавцов инструменты, такие как корпоративная Книга продаж, сценарии (скрипты) продаж, анкета клиента, готовые формы коммерческих предложений и договоров?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Есть корпоративная Книга продаж
Нет корпоративной Книги продаж, но планируем создать
Скрипты продаж
Нет скриптов но планируем создать
Анкета клиента
Зачем нужна эта анкета?
Коммерческие предложения
Нам не нужны коммерческие предложения (специфика бизнеса)
Формы договоров
Договоры не используем (специфика бизнеса)
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Select at least
Select at most
Select exactly
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
О неудачах
*
Image title
О неудачах
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
14. Если у вашего продавца не получилось продать, как решается эта проблема не происходит ли упадок боевого духа?
*
Question
14. Если у вашего продавца не получилось продать, как решается эта проблема не происходит ли упадок боевого духа?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Ни как не решается, они и не пытаются продавать, только оформляют или консультируют
Да, у нас есть методика анализа отказов клиентов и система коррекции ошибок, которая помогает увеличивать конверсию продаж, поэтому от боевого духа продавцов мало что зависит
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
15. Тренировки и обучение продавцов это постоянная системная деятельность в вашей компании или происходит «набегами» и с сопротивлением?
*
Question
15. Тренировки и обучение продавцов это постоянная системная деятельность в вашей компании или происходит «набегами» и с сопротивлением?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Системно проводим обучение и тренировки
Есть библиотека компании, кто хочет, тот учится
Обучение бывает редко или вообще не бывает, кроме должностных инструкций нет ничего
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
16. За последний год вы увольняли одного или нескольких менеджера/продавца за низкие результаты, если не считать новичков которые не прижились (проще говоря - увольняли ли вы старичков)?
*
Question
16. За последний год вы увольняли одного или нескольких менеджера/продавца за низкие результаты, если не считать новичков которые не прижились (проще говоря - увольняли ли вы старичков)?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, увольнял за конкретные проступки или плохой пример (низкая дисциплина или низкие результаты)
Нет мне сложно увольнять тех, с кем я давно
В нашей компании принято чинить, а не выбрасывать людей
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Поощрения
*
Image title
Поощрения
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
17. В компании есть система поощрений и наказаний для продавцов?
*
Question
17. В компании есть система поощрений и наказаний для продавцов?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, стимуляция это важный предмет моей работы как руководителя, но и мотивация не менее важна
Нет, кнут не работает, считаю, что нужно вдохновлять и хорошо платить
Мне не нравится жесткий стиль управления, я привык уговаривать людей
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
18. У вас есть методы «волшебного пенделя», которые вы периодически используете?
*
Question
18. У вас есть методы «волшебного пенделя», которые вы периодически используете?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Конечно есть, и иногда пробую новые
Мне жалко людей и я не уверен/уверена, что нужно давать людям «пенделя»
Да, пинаю их постоянно, без этого они не работают
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
19. Система оплаты труда менеджеров (продавцов) позволяет ли вам нанимать способных, одаренных сотрудников зарабатывающих выше средних показателей заработка на вашем рынке?
*
Question
19. Система оплаты труда менеджеров (продавцов) позволяет ли вам нанимать способных, одаренных сотрудников зарабатывающих выше средних показателей заработка на вашем рынке?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Нет, продавцы не должны столько зарабатывать
Да, многие наши продавцы зарабатывают более средних показателей
Хотелось бы, но пока, к сожалению, такого нет
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
20. Есть ли в системе мотивации продавцов различные бонусы и премии, которые прозрачны и понятны сотрудникам?
*
Question
20. Есть ли в системе мотивации продавцов различные бонусы и премии, которые прозрачны и понятны сотрудникам?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да
Нет
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
21. В системе заработной платы ваших менеджеров (продавцов) предусмотрено вознаграждение за получение сверх результата при работе в команде (достижение командного результата)?
*
Question
21. В системе заработной платы ваших менеджеров (продавцов) предусмотрено вознаграждение за получение сверх результата при работе в команде (достижение командного результата)?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Нет, мы стараемся не выращивать звезд
Нет, у нас главное зависит не от тех кто продает
Да, это важно, конечно мы поощряем сверх результат
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
22. Тренируются ли ваши продавцы по утрам?
*
Question
22. Тренируются ли ваши продавцы по утрам?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, но не каждое утро
У нас проходят бизнес-тренинги примерно раз в 1-2 месяца
Нет, у нас нет таких тренировок
Конечно нет, зачем это?
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
23. Прослушают ли руководитель отдела продаж и ваши продавцы записи своих продаж?
*
Question
23. Прослушают ли руководитель отдела продаж и ваши продавцы записи своих продаж?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Не очень понимаю зачем это нужно
Понимаю, что нужно, но еще не внедрили
Да, периодически делаем это, и как работа над собой и как общие «разборы полетов»
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Рейтинг
*
Image title
Рейтинг
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
24. Ведете ли вы рейтинг продавцов?
*
Question
24. Ведете ли вы рейтинг продавцов?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, рейтинги ведем, победителей награждаем
Хотелось бы, планируем
Нет не ведем, мне не понятно, зачем это нужно
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
25. Ваши продавцы «облизывают» клиентов с ног до головы, и при помощи этого добиваются доверия?
*
Question
25. Ваши продавцы «облизывают» клиентов с ног до головы, и при помощи этого добиваются доверия?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, это их козырь
Да, иногда, но в случае необходимости, они могут поговорить жестко для эффективного достижения цели
Нет, у нас никто никого не облизывает, если клиентам интересен наш продукт, они к нам обращается
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
26. Клиенты возвращаются снова и снова и рекомендуют вашу компанию?
*
Question
26. Клиенты возвращаются снова и снова и рекомендуют вашу компанию?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Вообще, чаще да, чем нет
Да, мы стремимся каждого клиента сделать агентом
Нет, пока мы до такого не дошли
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
27. Клиенты часто в знак признательности пишут вашей компании благодарственные отзывы?
*
Question
27. Клиенты часто в знак признательности пишут вашей компании благодарственные отзывы?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Мы не просим и они не пишут
Сейчас никто не верит отзывам, поэтому не просим об этом
Да, мы собираем отзывы и анализируем удовлетворенность клиентов
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
28. В компании проводятся регулярные конкурсы (не 1 раз в год) среди продавцов или команд (отделов) на результат, по итогу которого победители получают классный приз?
*
Question
28. В компании проводятся регулярные конкурсы (не 1 раз в год) среди продавцов или команд (отделов) на результат, по итогу которого победители получают классный приз?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, но раз в год
Нет, а что так можно было?
Есть, это один из двигателей продаж
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
29. Один из руководителей проводит мотивационные беседы с каждым продавцом (менеджером) раз в 1 - 2 месяца?
*
Question
29. Один из руководителей проводит мотивационные беседы с каждым продавцом (менеджером) раз в 1 - 2 месяца?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да
Нет
Хотелось бы, но не знаю в точности как это делать
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
30. Как вы думаете, у ваших менеджеров (продавцов) есть понимание того, как двигаться вверх по карьерной лестнице?
*
Question
30. Как вы думаете, у ваших менеджеров (продавцов) есть понимание того, как двигаться вверх по карьерной лестнице?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
На мой взгляд, они сами додумывают
Да, и мы стремимся создавать условия для стабильного развития людей, развивая навыки и компетенции для должности следующего ранга
Нет, мы думаем, что не для всех это подходит
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
31. У нас в компании можно легко (в 3 клика) и в любой момент получить данные о продажах любого продавца, за день, неделю или месяца, потому что мы считаем это важно.
*
Question
31. У нас в компании можно легко (в 3 клика) и в любой момент получить данные о продажах любого продавца, за день, неделю или месяца, потому что мы считаем это важно.
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, это важно
Нет, считаю что это не так важно, надо будет соберем данные
Хотелось бы, работаем над этим
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
32. У вас легко можно разобраться, кому из продавцов принадлежит тот или иной клиент, и нет хаоса в распределении клиентов?
*
Question
32. У вас легко можно разобраться, кому из продавцов принадлежит тот или иной клиент, и нет хаоса в распределении клиентов?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, все прозрачно, работаем в CRM
Иногда бывают ссоры и хаос
Настраиваем это сейчас, но процесс не быстрый
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
33. Видите ли вы планы и задачи продавцов на день и их выполнение?
*
Question
33. Видите ли вы планы и задачи продавцов на день и их выполнение?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да
Нет
Да, но смотрю не каждый день, так как планы пишут не все
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
34. Описана ли у вас техника продаж по целевым аудиториям с объяснениями по каждому возражению, фразе в корпоративной Книге продаж?
*
Question
34. Описана ли у вас техника продаж по целевым аудиториям с объяснениями по каждому возражению, фразе в корпоративной Книге продаж?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Нет такого, есть только разрозненная информация
Нам это и не нужно
Есть и мы продолжаем работать над этим регулярно дополняя новой информацией
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
35. Есть ли у вас разработанные методики тренировки, которые позволяют вам натренировать конкретные (отдельные) навыки у продавцов?
*
Question
35. Есть ли у вас разработанные методики тренировки, которые позволяют вам натренировать конкретные (отдельные) навыки у продавцов?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Нет, есть только по книгам, которые разработаны не под нашу компанию
Да, есть методика тренировки, разработанная под нашу компанию
Нет, у нас есть только разные книги по продажам и должностные инструкции
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
36. Ответственный руководитель, не менее 2 раз в месяц анализирует работу каждого продавца (его воронку продаж), слушая, как он продает или же вы «не лезете в это»?
*
Question
36. Ответственный руководитель, не менее 2 раз в месяц анализирует работу каждого продавца (его воронку продаж), слушая, как он продает или же вы «не лезете в это»?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Активно в это лезет руководитель отдела продаж, мы оба считаем, что это важно
Нет на это времени
Хотелось бы, но у нас не настолько все прозрачно, да и руководитель продаж не настолько системный
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Помощь
*
Image title
Помощь
*
Hover text
Loading image…
Loading...
Loading…
37. Хотели бы вы получить помощь в развитии продаж вашего отдела продаж?
*
Question
37. Хотели бы вы получить помощь в развитии продаж вашего отдела продаж?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
Да, хочу, готов идти до нужного результата, но не готов к инвестициям
Да, хочу увеличить прибыльность продаж и поэтому готов воспользоваться платной помощью
Нет, сам разберусь
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
38. Как с вами лучше всего связаться?
*
Question
38. Как с вами лучше всего связаться?
*
Question Type
Short answer
Paragraph
Multiple choice
Checkboxes
Dropdown
File upload
Linear scale
Rating
New
Multiple choice grid
Checkbox grid
Date
Time
Description
Loading image…
Caption
По телефону
Telegram
WhatsApp
Viber
Facebook
VKontakte
E-mail
Other:
Other:
Add option
or
add "Other"
…
Select at least
Select at most
Select exactly
Number
Custom error text
Answer key
(0 points)
Loading...
Loading…
Спасибо за ответы!
*
Title
Спасибо за ответы!
*
Description (optional)
Мы обработаем анкету и свяжемся с вами в течение 24 часов в рабочие дни с 9:00 до 17:00 (МСК). Удачи и высоких продаж!
The number of responses collected by this form may exceed the limit supported by Sheets. If you're having trouble viewing your responses in Sheets, try downloading a .CSV instead.
Message for respondents
This form is no longer accepting responses
Summary
Question
Individual
Insights
Total points distribution
Loading...
Loading responses…
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the summary of responses will no longer be displayed. Learn more
Close
This form has exceeded 50,000 responses and the summary of responses can no longer be displayed. You can still download responses as a .csv file. Learn more
1. Ваше имя
Copy chart
No responses yet for this question.
2. Наименование компании
Copy chart
No responses yet for this question.
3. Сайт компании
Copy chart
No responses yet for this question.
4. Телефон для связи
Copy chart
No responses yet for this question.
5. Ваша должность
Copy chart
No responses yet for this question.
6. Укажите сферу деятельности (что продаете?)
No responses yet for this question.
7. У вас есть готовые объявления о найме, описание вакансий, с красочными описаниями, которые рекламируют работу в вашей компании?
Copy chart
No responses yet for this question.
8. Проведение собеседования у вас занимает менее 10 минут, потому что у вас есть четко структурированные вопросы и модель собеседования?
Copy chart
No responses yet for this question.
9. Вы нанимаете только тогда, когда у вас «дырка» в штате?
Copy chart
No responses yet for this question.
10. У вас есть в компании стажировка, когда новый сотрудник работает без оклада, только за проценты от продаж?
Copy chart
No responses yet for this question.
11. Подготовка и обучение стажеров (новых сотрудников) настроена почти до автоматического состояния и не требует времени главных руководителей?
Copy chart
No responses yet for this question.
12. Сколько часов обучения (тренировок) еженедельно выделяется сотруднику отдела продаж?
Copy chart
No responses yet for this question.
13. Есть ли у ваших продавцов инструменты, такие как корпоративная Книга продаж, сценарии (скрипты) продаж, анкета клиента, готовые формы коммерческих предложений и договоров?
Copy chart
No responses yet for this question.
14. Если у вашего продавца не получилось продать, как решается эта проблема не происходит ли упадок боевого духа?
Copy chart
No responses yet for this question.
15. Тренировки и обучение продавцов это постоянная системная деятельность в вашей компании или происходит «набегами» и с сопротивлением?
Copy chart
No responses yet for this question.
16. За последний год вы увольняли одного или нескольких менеджера/продавца за низкие результаты, если не считать новичков которые не прижились (проще говоря - увольняли ли вы старичков)?
Copy chart
No responses yet for this question.
17. В компании есть система поощрений и наказаний для продавцов?
Copy chart
No responses yet for this question.
18. У вас есть методы «волшебного пенделя», которые вы периодически используете?
Copy chart
No responses yet for this question.
19. Система оплаты труда менеджеров (продавцов) позволяет ли вам нанимать способных, одаренных сотрудников зарабатывающих выше средних показателей заработка на вашем рынке?
Copy chart
No responses yet for this question.
20. Есть ли в системе мотивации продавцов различные бонусы и премии, которые прозрачны и понятны сотрудникам?
Copy chart
No responses yet for this question.
21. В системе заработной платы ваших менеджеров (продавцов) предусмотрено вознаграждение за получение сверх результата при работе в команде (достижение командного результата)?
Copy chart
No responses yet for this question.
22. Тренируются ли ваши продавцы по утрам?
Copy chart
No responses yet for this question.
23. Прослушают ли руководитель отдела продаж и ваши продавцы записи своих продаж?
Copy chart
No responses yet for this question.
24. Ведете ли вы рейтинг продавцов?
Copy chart
No responses yet for this question.
25. Ваши продавцы «облизывают» клиентов с ног до головы, и при помощи этого добиваются доверия?
Copy chart
No responses yet for this question.
26. Клиенты возвращаются снова и снова и рекомендуют вашу компанию?
Copy chart
No responses yet for this question.
27. Клиенты часто в знак признательности пишут вашей компании благодарственные отзывы?
Copy chart
No responses yet for this question.
28. В компании проводятся регулярные конкурсы (не 1 раз в год) среди продавцов или команд (отделов) на результат, по итогу которого победители получают классный приз?
Copy chart
No responses yet for this question.
29. Один из руководителей проводит мотивационные беседы с каждым продавцом (менеджером) раз в 1 - 2 месяца?
Copy chart
No responses yet for this question.
30. Как вы думаете, у ваших менеджеров (продавцов) есть понимание того, как двигаться вверх по карьерной лестнице?
Copy chart
No responses yet for this question.
31. У нас в компании можно легко (в 3 клика) и в любой момент получить данные о продажах любого продавца, за день, неделю или месяца, потому что мы считаем это важно.
Copy chart
No responses yet for this question.
32. У вас легко можно разобраться, кому из продавцов принадлежит тот или иной клиент, и нет хаоса в распределении клиентов?
Copy chart
No responses yet for this question.
33. Видите ли вы планы и задачи продавцов на день и их выполнение?
Copy chart
No responses yet for this question.
34. Описана ли у вас техника продаж по целевым аудиториям с объяснениями по каждому возражению, фразе в корпоративной Книге продаж?
Copy chart
No responses yet for this question.
35. Есть ли у вас разработанные методики тренировки, которые позволяют вам натренировать конкретные (отдельные) навыки у продавцов?
Copy chart
No responses yet for this question.
36. Ответственный руководитель, не менее 2 раз в месяц анализирует работу каждого продавца (его воронку продаж), слушая, как он продает или же вы «не лезете в это»?
Copy chart
No responses yet for this question.
37. Хотели бы вы получить помощь в развитии продаж вашего отдела продаж?
Copy chart
No responses yet for this question.
38. Как с вами лучше всего связаться?
Copy chart
No responses yet for this question.
Спасибо за ответы!
Waiting for responses
of
45
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the question view will no longer be displayed. Learn more
Close
of
1
Loading...
Loading response…
This form is approaching the response limit. Once surpassed, the individual view will no longer be displayed. Learn more
Close
Grades from previous versions of this form are hidden. Learn more
Settings
Release grades
Respondent settings
Global quiz defaults
Default question point value
Point values for every new question
points
Responses
Manage how responses are collected and protected
Collect email addresses
Required by Locked mode
Respondents will manually enter their email response
Do not collect
Verified
Responder input
Send responders a copy of their response
Disabled by Locked mode
Requires Collect email addresses
Off
When requested
Always
Requires sign in
File upload
Total size limit for all uploaded files
This limit is smaller than the max size of a single response.
Responses will not be accepted after the limit is reached. Learn more
1 GB
10 GB
100 GB
1 TB
Presentation
Manage how the form and responses are presented
Form presentation
After submission
Confirmation message
Спасибо за ваши ответы, мы их изучим и свяжемся с вами в будни с 9:00 до 17:00 МСК