JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
اسئلة مادة إدارة الموارد البشرية 7
المستوى الخامس- إعداد عبدالله الحارثي
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
تعتبر إدارة الموارد البشرية مركزاً ربحياً لأن ؟
*
10 points
لها تكلفة عالية
تعتبر مصدر انفاق
لها عائد مادي يظهر خاصة على المدى البعيد
لا شي مما سبق
نعني الاختلاف للافراد من الباطن؟
*
10 points
الاختلاف في الملامح والاعمار
الاختلاف في القدرات العقلية
الاختلاف في السمات الجسدية
لا شي مما ذكر
الوظيفة التي تعني بتطوير المهارات؟
*
10 points
التدريب
الاستقطاب
الرواتب
الصحة والسلامة المهنية
تهدف وظيفة إدارة الموارد البشرية إلى؟
*
10 points
التوافق بين الافراد في الوظيفة
وضع الرجل المناسب في المكان المناسب
أ و ب
لا شي مما ذكر
أن المهمة الاساسية للمسؤول عن إدارة الموارد البشرية هي؟
*
10 points
تحسين جودة المنتج
وضع الفرد المناسب في المكان المناسب
الاستغلال الامثل للموارد الماليه للمنشأة
تطوير المنتج
الوظيفة التي تعني بالتخطيط التحركات الوظيفية للعاملين؟
*
10 points
التدريب
تقييم الأداء
تخطيط المسار الوظيفي
لا شي مما ذكر
من وظائف إدارة الموارد البشرية؟
*
10 points
المشتريات
البحث والتطوير
الاستقطاب
جميع ما ذكر
أن أهم ما يحتاج من يدير الموارد البشرية هو معلومات كاملة عن؟
*
10 points
مواصفات المنتج
المسائل الفنية والتقنية للانتاج
ظروف التخزين
كلاً من الافراد والوظائف
الادارة التي توجة عناية خاصة للأتصال مع العاملين ومشاركتهم ووضع نظم لتدعيم علاقات العمل؟
*
10 points
إدارة الموارد البشرية
إدارة الانتاج
إدارة التسويق
إدارة المشتريات والمخازن
الوظيفة التي تمكن من تحديد احتياجات المنظمة من أنواع وإعداد العاملين هي وظيفة؟
*
10 points
التدريب
تخطيط القوى العاملة
الصحة والسلامة المهنية
الاجور
Submit
Clear form
Forms
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
Terms of Service
Privacy Policy
Help and feedback
Contact form owner
Help Forms improve
Report