ABRH RJ: Grupo Temático de Talent Acquisition

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ABRH RJ: Grupo Temático de Talent Acquisition | Recrutamento e Seleção

A partir das demandas trazidas por nossos associados, a ABRH-RJ estruturou um Grupo Temático de Talent Acquisition (ConecTARH) com encontros bimestrais.

Uma vez que consolidarmos a formação do grupo, você será informado sobre a data do encontro. O objetivo é promover discussões aprofundadas sobre desafios, práticas e tendências em TA e R&S.

Este formulário tem como objetivo ouvir você, mapear temas de interesse e compreender as principais dores enfrentadas pelas organizações no escopo de TA, para que nossos encontros gerem aprendizados e trocas para toda a comunidade.

Esse grupo é exclusivo para associados da ABRH RJ, caso ainda não seja associado, basta associar-se no site (https://www.abrhrj.org.br/associe-se) para participar.

Nome completo *

Você já é associado da ABRH RJ (seja na PJ ou na PF)? Lembre-se, para participar deste Grupo precisa associar-se. *

Sim, sou associado na PJ (pessoa jurídica) em que atuo

Sim, sou associado na PF (pessoa física)

Ainda não, vou me associar

Não tenho interesse no momento

Empresa em que atua

Cargo / Função

Porte da empresa *

Microempresa ou Pequena (até 99 colaboradores)

Média empresa (100 a 499 colaboradores)

Grande empresa (500 a 999 colaboradores)

Muito grande (1000+ colaboradores)

Não se aplica / consultoria / profissional independente

Segmento da empresa *

Agronegócio

Alimentícia / Bebidas

Automotivo

Bens de Consumo (CPG)

Comércio e Varejo

Construção Civil / Engenharia

Consultoria / Serviços Profissionais

Educação

Energia / Utilities / Saneamento

Entretenimento / Mídia / Comunicação

Farmacêutica

Healthcare / Hospitais / Clínicas / Medicina Diagnóstica

Indústria / Manufatura

Logística / Transporte

Mineração / Óleo e Gás

RH / Recrutamento (RPO, BPO, Headhunters)

Serviços Financeiros / Bancos / Seguros / Fintechs

Tecnologia / Software / Startups

Telecomunicações

Turismo / Hotelaria / Lazer

Governo / Terceiro Setor / ONGs

Other:

Em que nível você atua com Talent Acquisition (TA)? *

Atuo diretamente com TA / R&S (Analista, Especialista, Consultor, Headhunter)

Atuo como gestor(a) da área de TA (Coordenador, Gerente, Head)

Atuo como HRBP com interface forte com TA

Atuo como head / diretor(a) generalista de RH

Não atuo diretamente, mas tenho interesse no tema

Quais são as principais dores de TA/ R&S na sua empresa hoje? *

Alto volume de vagas

SLAs de recrutamento pouco realistas ou difíceis de atender

Baixa atratividade de candidatos

Dificuldade em encontrar talentos qualificados

Processos internos pouco eficientes

Falta de tecnologia adequada

Baixa senioridade da equipe de TA

Falta de alinhamento com áreas clientes / líderes

Falta de dados e métricas para tomada de decisão

Alto turnover pós-contratação

Desafios na diversidade

Dificuldade de contratar posições estratégicas

Orçamento restrito

Insegurança sobre automação de atividades operacionais de R&S pela IA

Desafio na implementação de IA em TA/R&S (uso, conhecimento e integração tecnológica)

Other:

Required

Quais temas você considera prioritários para discutirmos no Grupo Temático ConecTA RH? *

Employer Branding e posicionamento de marca empregadora

Funil de recrutamento e eficiência operacional

Atração ativa, hunting e novas estratégias de sourcing

Experiência do candidato (CX)

Seleção por competências / entrevistas estruturadas

Assessments (testes, mapeamento de perfil e ferramentas)

KPIs, métricas e dashboards de TA

IA e tecnologia aplicada ao R&S (ATS, automações, screening inteligente)

Diversidade & Inclusão no processo seletivo

R&S para alta liderança

R&S em grande volume

R&S para áreas técnicas e tecnológicas

Terceirização (RPO), consultorias e modelos híbridos

Tendências de mercado e boas práticas nacionais e internacionais

Onboarding e transição de TA para T&D (handover de contratação)

Integração/ Alinhamento entre R&S e Administração de Pessoal (admissão, documentação e folha)

Alinhamento de responsabilidades entre RHBP e TA/R&S (fronteiras, papéis e governança)

Outros (especificar)

Required

Se marcou “Outros”, quais temas adicionais você sugere?

Que tipo de dinâmica você considera mais valiosa? *

Palestras curtas

Painéis de discussão com mediação

Casos reais apresentados por empresas

Rodas de conversa e benchmarking entre empresas

Convidados especialistas / fornecedores de mercado / headhunters

Required

Você teria interesse em apresentar um case, projeto ou aprendizado? *

Sim

Talvez, dependendo do tema

Não

Qual tema ou case você poderia compartilhar? (Se marcou 'sim' ou 'talvez' na pergunta anterior)

Para a 1ª reunião, prrevista para a para março/2026, em qual período do dia você prefere que ela ocorra? *

Manhã

Tarde

Noite

Required

Você deseja participar do grupo oficial no WhatsApp? *

Sim

Não tenho interesse

Alguma sugestão adicional para a construção do Grupo ConecTARH?

E-mail para contato e envio da agenda *

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