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Paso 2.1. Evaluación de skills
Del siguiente listado de soft skills, qué nivel crees que tiene [nombre evaluado]? *
1. La persona no conoce o tiene nociones básicas de este skill.
2. La persona necesita ayuda para mostrar este skill.
3. La persona se desenvuelve bien con este skill.
4. La persona puede enseñar a otros sobre esto
5. La persona es un gurú y podría dar charlas por el mundo sobre este tema.
Comunicación. La habilidad de recopilar información efectiva y eficientemente. Las personas con buenos skills de comunicación verbal, no verbal y escrita facilitan que la información se comparta y que la gente la comprenda.
Cooperación. La habilidad de trabajar en equipo, contribuyendo con lo mejor de uno mismo y buscando los complementos que uno no tiene. Estar siempre dispuesto/a a ayudar.
Sentimiento en equipo. La habilidad de anteponer el interés del equipo por encima del propio. Capacidad de trabajar con gente diversa y en diferentes contextos. 
Autonomía y "Self-direction". La capacidad e inquietud de "buscarse la vida", tirar hacia adelante por uno mismo y de pedir ayuda cuando se encuentran obstáculos. Actitud de "mover el culo"
Capacidad de cambio. Habilidad para adaptarse a un entorno cambiante, de favorecer los cambios incorporando hábitos nuevos, aunque sea costoso 
Actitud positiva. La habilidad de hacer las cosas de "buen rollo", de tener siempre una sonrisa. Muerte a los cenizos y a los chafa-guitarras.
Organización. La capacidad de llevar a cabo muchas tareas, llegando en tiempo y forma. La habilidad de que no se escapen temas relevantes y de que todo esté bajo control
Influencia en otros. La habilidad de influir positivamente en otros con tu actitud, de generar cambios en otros que contribuyen a un fin común. La habilidad de mover a la gente por influencia, no por jerarquía.
Capacidad de aprendizaje. La habilidad de reconocer los propios déficits y estar continuamente formándose y aprendiendo cosas nuevas. 
Del siguiente listado de hard skills, qué nivel crees que tiene [nombre evaluado]?
1. La persona no conoce o tiene nociones básicas de este skill.
2. La persona necesita ayuda para mostrar este skill.
3. La persona se desenvuelve bien con este skill.
4. La persona puede enseñar a otros sobre esto
5. La persona es un gurú y podría dar charlas por el mundo sobre este tema.
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